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夫に再度転職して欲しいと思っています

レス24
（トピ主 1 ）
😢
もも
ひと
当方、31歳専業主婦、１歳になったばかりの子供がいます。

夫は昨年秋まで6年半、大手企業に勤めており、年収680万円ほど。
広告媒体の営業をしていました。
帰りは遅く午前様になる日も多かったですが、福利厚生も充実していました。
チームのマネジメントなどもしていましたが、期間契約の職員だったため、退職しました。

昨年秋というとちょうど、リーマンショックでかなり求人が少ない時期でした。
退職する大手企業の有給を使いながら、かねてから希望していたコンサル系の会社に就職を決めてきました。
しかし、そのコンサル系の会社が私に言わせたらブラック会社でした。
給料は年収600万ほどだったと思いますが、サービス残業当たり前、毎日日付けが変わるまで仕事をし休日出勤も。家に帰ってこない日もあり、夫が精神的にも弱っているように見えました。どうも直属の上司から無理難題を言われている様子で、たまの休みも山のような課題を抱え、最終的には部署を強制的に替えられる話が出たため(営業職希望で入社した夫に、経理に行けと言ってきました。)3週間で退職することになります。

その後、夫が決めてきた仕事が今の仕事です。
IT系未経験の夫には慣れないことも多く、相当努力して勉強しているように見えます。
しかし、入社当初、年収450万、残業はほとんどないと聞いていたのですが、
入社直後、ボーナスが今後カットになることが決定し(今年の夏のボーナスだけは、月割りでもらいました。さすがに契約違反になるということでおなさけです。)
年収は360万に。しかも、毎日サービス残業で22時過ぎまで仕事をしています。

今の仕事を決めてきたときは、年収は450万に下がるけど、残業がないなら家族の時間が増やせる、と納得したのです。それがさらに給料も下がり、残業も当たり前なんて。
続きます。

トピ内ID：7616029437

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😢
もも トピ主
私としては、じっくり転職先を探せば今よりもいい条件の職場が見つかるのでは？と思っています。 お給料も最初の企業よりは下がってもせめて500万程の年収がもらえるのでは？と。 夫は国立大を卒業し、最初の会社は誰もが名前を知っている大手ですし。 その後の3週間で辞めた会社と今の会社が無名なら意味ないですか？ もちろん転職は大変だし、夫には負担になるなと思っていますが。 夫に少し転職を勧めたところ、転職すること自体ものすごいパワーがいるし、今経験のないIT系に入社したばかりのため、最低3年はいて経験をつみたいといいます。 夫の言い分も分かりますが、子供が小学校に上がる前に家を買う私達の夢はどこにいってしまうのか？ 夫は最低3年は経験をつみたいというが、また転職するつもりなら、今すぐ一生勤める会社をみつけて欲しい、など将来の不安も耐えません。 もちろん今の仕事をしながらゆっくり会社選びをして欲しいと思っています。 今よりましな転職先があるという私の考えは甘いでしょうか？ ご意見ください。お願いします。

トピ内ID：7616029437

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教えてください。

041
sun
夫の職業は何か主さんに問題があるんですか？ ＞残業がないなら家族の時間が増やせる、と納得した 夫と言えども一人の人格です。 家族の時間が増やせるから納得って。 何処迄夫にぶら下がっているんですか。 残業や収入が規定に反するなら問題提起すべきです。 でもそれを決めるのも、行動するのもご主人であって主さんではない。 妻の立場として、夫の収入も口を開けてるだけ、その上意見もいう。 とんだ迷惑な伴侶ですね。 現実、再就職は已然困難な時代です。 そこ迄いうなら、自分が変装して変わりに面接を受け、仕事を決めてきなさい。 そんな事は不可能と思える脳があるなら、大変な夫の事を判った様に会社批判する暇にパートやらで働いたら宜しい。 夫の残業で暇なんだから、それ位出来るでしょ。

トピ内ID：8891284566

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はいい！？

😑
フィロソフィ
あの・・・現実が見えてますか？ ここでも就職できないってトピ嫌というほどたってますよね？ 求人は必要人員に空きが出ないと出しません。 このご時世ブラック以外のちゃんとした会社を辞める人いると思いますか？ もしそういう求人があったとして何十人という応募者からご主人が選ばれる確率どのくらいありますか？ まあ女の場合ですけど私の勤め先かなりブラックぎみで 毎年事務所の総勢10人中4・5人入れ替わってましたが（入って数ヶ月とか）昨年から誰もやめません。 求職活動で現実がわかっているからです。 給料が毎月入るだけでよしとしなきゃねっが合言葉です。

トピ内ID：4734527002

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わがまま

🐷
まりりん
転職サイト、とか色々ありますが、今、職を得ることがどれだけ難しいか、知っています？ まぁ、知らないから簡単に「再度転職して」と言えるのでしょうが… ＞夫に少し転職を勧めたところ、転職すること自体ものすごいパワーがいるし、今経験のないIT系に入社したばかりのため、最低3年はいて経験をつみたいといいます もっともです。 今の時代、大事なのは経験です。 ＩＴ系なら、色々な経験ができるでしょう。 ＞夫は国立大を卒業し、 関係ありません。 全く持って不必要。 ＞最初の会社は誰もが名前を知っている大手ですし だから？ですね。 要は、その会社で何をして、どんな結果を残し、次の会社でどう生かせるか、です。 しかも ＞期間契約の職員 って…正社員じゃなかったんでしょ？ ＞子供が小学校に上がる前に家を買う私達の夢はどこにいってしまうのか？ 夢で生活が出来れば、誰も困りません。 第一、そこまで言うのであれば、主さんが仕事を探せば？ 職を探す難しさ、何回も面接で落ちるつらさ、お金を稼ぐしんどさ…ご主人の苦労が分かると思いますよ。

トピ内ID：3117776782

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しょうがない

☀
ごぼう
今の時代、30代で未経験の職種につけただけありがたいと思わないと罰があたりますよ。 企業で30代と言えば中堅社員で即戦力ですから。 また転職ばかり繰り返していると会社からのイメージが悪くなります。 〉もちろん転職は大変だし、夫には負担になるなと思っていますが。 主さんは本当に転職が大変だと思ってないようですね。思っていたら 〉夫の言い分も分かりますが、子供が小学校に上がる前に家を買う私達の夢は 〉どこにいってしまうのか？ 〉もちろん今の仕事をしながらゆっくり会社選びをして欲しいと思っています。 こんなこと口が裂けても言えませんもの。 こうなったら主さんも子供を預けて働きにでるしかないのでは？ 主さんが正社員で働けば世帯年収も上がるわけだし、家も購入できるんじゃないですか。 また職探しでご主人の大変さを身を持って理解できるでしょう。 それができないのであればご主人の仕事に関して口を出さないことです。

トピ内ID：5191531957

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甘いですよ。

041
ミツキ
特殊な技術や資格がない31歳に、 いきなり500万をくれる会社はないですよ。 国立大卒は立派ですが、世の中にごまんといます。 トピ主さんは、今の日本の雇用情勢をご存知ですか？ 今の政策では回復する見込みは全くありません。 お住まいの地域の失業率や有効求人倍率、求人のある職種、 一般サラリーマンの平均給与（平均よりもボリュームゾーン）を調べてみてはいかがでしょうか？ ご主人は今で転職2回ですよね？ 転職回数が多くなると、採用されにくくなります。 ご主人の仰るとおり、今の会社では少なくとも3年は働かないと 履歴書にキズがつきます。 1歳の子供が居て働くのは大変だと思いますが、 家が欲しいのなら働きましょう！ はっきり言ってこの時代に家だの車だの言う前に、 明日の生活すらままならない方がたくさんいます。 怠けているのではなく、 働く意欲も能力も十分にある人たちですら、です。 毎月決まったお給料をいただける環境と、 一生懸命働いているご主人に感謝しましょうよ。

トピ内ID：9523254814

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何を言っているのやら

041
ポピー
仕事があって稼いできてくれるだけエライでしょ？ つべこべ文句を言うなら、トピ主も働きなさい。 働いていない立場からえらそうなことを言うな！

トピ内ID：5725309962

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そんな事ばかり言ってると、転職貧乏のスパイラルに陥りますよ。

041
夫が可哀想
トピ主さんの気持ちもわかりますよ。うちの夫も収入の割りにサービス残業多すぎですから。 ｢今日中に帰ってこれるかな｣が毎朝の口癖ですよ。 我が家もそうですが、職種によってはサービス残業当たり前の場合もありますね。（初めから給与に含まれている） 夫の会社も残業代・休日出勤手当というものがはなから存在しません。 夫が激務＆収入減・・・これじゃ嫌にもなっちゃいますよね。でもやはり今はヘタに転職なんてしない方がいいでしょう。 運よく次の会社があったとしても、また収入下がる確率の方が高いかも。 2社目も本当にブラックか疑問。トピ主さんのブラックの定義がわかりませんが、私から見たら、上司と合わなかっただけ？ 営業希望で入社したからって、一生営業できるとは限らないですし、会社が営業に向かないと判断したのなら仕方ないです。 600万も稼ごうとしたら、そりゃあ課題も多いでしょう。入社したてなら尚の事。 まぁでもご主人の健康を害したら本末転倒ですから、退職はよかったのかも。 今は定期収入あるだけ良しと思いましょう。しばらくはジッと我慢。転職貧乏よりマシですよ。

トピ内ID：1919564939

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大企業でも期間契約の職員は…

041
グレープフルーツ
旦那様、仕事でとても大変な思いをなさっているのですね。 2社目はやはり退職なさって正解だったのではないでしょうか。 3社目もトピ主さんにとっては「早くやめれば？」的な会社かもしれませんが、 やはり短期間で転職を繰り返すというのは、 後々の転職に不利です。 IT企業もピンキリですが、 知識を持っておくのは今後の転職活動に不利にはならないはずです。 また、1社目は大手企業とのことでしたが、 期間契約の職員であれば、 悲しいかなそれほど有利には働きません。 面接時にはかならず正社員か契約なのかを聞かれますし。 マイホームの夢も大切ですが、 結婚生活はそのつど軌道修正していくのが当然だと思います。

トピ内ID：1401885918

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転職時の年俸

041
イチゴ丼
考慮されるのは前職給与です。 1社目は関係ありません。 転職の基礎です。 気になるなら、転職サイト覗いてみてくださいませ。

トピ内ID：3909136184

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結局

041
ほえほえ
トピ主さんはお金が欲しいだけですか？？ 国立大卒など，今や数百万人単位で存在しますし，理系なら 大学院を出ていなければお話になりません． 旦那さんの収入にすがって生きているなら文句を言えたギリでは ないですし，どうしても収入を増やしたいならトピ主さんが働いては いかがですか？？

トピ内ID：8650246705

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石の上にも三年

🐷
神戸屋
企業がなぜ中途採用をするのか。「人手が欲しいから」でしょう？忙しいに決まってるじゃないですか。 キャリアを積んでいかないと、年齢が上がるほど年収が下がっていきます。年齢が上がると給料が上がるのは、経験を積んで業界の事に明るくなって、会社に貢献できるようになるからです。異業種で転職を繰り返すとどんどん不利になっていきます。ですから、今はキャリア形成のため３年ガンバルのが将来的にはいいと思われます。

トピ内ID：8441571802

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ちょっとお気持ちわかります。

☀
ポジティブさん
うちも似てます。 私の夫は国立大を出て大手企業に就職、その後ニュース等でも話題になった会社のある問題、そして、希望退職制度を利用して会社を辞めてしまいました。 その後就職難で求職のつらい時期があり、某コンサル系の会社に契約社員で入社（ブラックでした）しながら転職活動をして今のＩＴ関連の会社に勤めています。 不安定な日々を過ごしましたが一番辛いのは夫だと思います。 新卒で、内定をもらっていた他の会社に入社したらまた違った人生が送れたことでしょう。 でも、夫は前向きです。将来にプランをたて努力してますよ。 私は自分の為に自分の人生を生きようと思いました。子供を保育園に入れて某有名飲食チェーンで働いています。今年から夫の扶養から抜けてフルタイムで働いています。先日上司から正社員の打診があり猪突猛進です。 ももさん、どんな事でも無駄なことって無いですよ。今している苦労は絶対にご主人の実になります。特にご主人は優秀ですよね？この不景気に毎回仕事が見つかるのですから。 転職活動は続けてもいいと思います。可能性はありますよ。転職タイミングってあります。

トピ内ID：1493835625

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石の上にも3年、というのはほんとの話

041
通行人Ａ
短期間での転職歴があると、当然この先転職面接でその理由を質されます。 前の会社が業界でも有名なブラック会社であればまだしも、 そうでなければ「堪え性のない人」という目で見られるため、非常に不利になります。 その目安は一般に3年くらいと言われています。 また、面接の時の条件（年収）と、実際に働き始めたときの条件が違うならまだしも、 その後の経営状況の変化によってボーナスカットになるのはどこの企業でもあり得ることです。 20代半ばまでなら学歴の威光も残っていますが、30代になったら自分は会社組織の中でどういう仕事、 どういう貢献ができるのかが給料を決める要素になります。 旦那さんはこれまで会社は変われど同じ類の仕事をしてきたというのなら、 同年齢の人に見劣りしない実力があると言えるのかも知れませんが、 いろいろな業界を渡り歩いた人は、1つの分野の経験が浅いので その会社の生え抜きの同年齢の人より劣っていることが多いです。 そうなると、その会社のだいぶ下の年齢の人と同じくらいの年収しか 提示されないと思いますよ。

トピ内ID：9144390742

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自分は苦労しない気？

041
米米子
ご自分が働いて夫を支えようとしないのは なんでですか？

トピ内ID：2711317852

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誰が聞いても同じ答えでは？

😑
TON
今の経済情勢を考えたら、ある条件下以外は転職を勧める方はいないと思います。条件とは、資格やキャリアでお金が稼げる方（会社の利益に貢献できる）でしょう。 トピ主様の書かれている内容からだと、その条件には当てはまらないので、止めた方が良いと思います。採用する側から言わせていただければ、 ・転職で会社のランクが落ちている ・事情はどうであれ、短期間で退職されている ・３社以上転職されている この３つのいずれか若しくは全部に当てはまる方の採用順位は低くなります。 特に１社目が契約社員であったことから考えると、いくらブラック会社（？）とはいえ２社目を３週間で辞めたのは失敗と思います。 最低でも１年以上は在籍されておくべきだったと思います。 採用側は履歴書から見える内容しか本来信用しません。もちろん、人柄なども考慮に入れますが、たかが数十分の面接で相手のいうことを全部信用する人はいません。私は実際に履歴書内容が全てウソだったという経験が１度だけあります。 また、他の方が書かれていますが、運良く次の会社に転職しても最高でも360万円からのスタートになると思います。それでトピ主様の夢は実現できません。

トピ内ID：2718613701

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甘いよ

041
いちこ
一回、ハローワークに行ってみよう。 年収500万の仕事なんて、そんなにザラにあるわけじゃないよ。 一部上場のような大手企業と、それ以下の会社ではどれほど待遇に差があるか知ってますか。はっきりいって雲泥の差。 年収360万でもいいから、残業の少ない企業なら探せるでしょうが、残業あってもいいから年収500万はなかなか厳しいですよ。 学歴よりも専門職の方が有利でしょう。 大手企業の下請け、孫請け企業がどんな状況にあるかご存知ですか？ 不況で仕事がない。 あっても、以前と同じ仕事でも単価契約で叩かれる。 それでもあるだけマシで、仕事のない会社が利益度外視で仕事を取りにくるので、さらに単価が下がる。 もうそうなれば、人件費削るしかありません。 ボーナスがゼロでないだけ、その会社はまだマシだと言うことです。 ご主人の体を心配してるならまだしも、マイホームの心配してる場合ではないと思いますよ。 今、専業主婦なら、この時間を利用して再就職できる資格をあなた自身が取られたほうが賢明だと思います。

トピ内ID：9464316701

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共稼ぎされたらいかがですか？

041
yurie
まずトピック主さんは大きな勘違いをされています！ >夫は国立大を卒業し、最初の会社は誰もが名前を知っている大手ですし。 >その後の3週間で辞めた会社と今の会社が無名なら意味ないですか？ いくら名の知られた大企業でも最初の会社は契約社員であり正社員ではありません！勘違いなさらないように！ 私が正社員として勤めていた大手企業（私は一般事務職でしたが入社数年で年収700万以上でした）にもいましたよ。派遣社員なのに自分は正社員のように大きな勘違いをしている方が・・・ 今の会社では何故ダメなのですか？この不景気に働く場所があるというだけでは満足できませんか？年収が少ないのがご不満ですか？ ならトピック主さんが働きましょうよ！お子さんを保育園に預けてトピック主さんが希望する年収に届くように働きましょうよ！ 一生懸命働いているご主人が可哀そうです。 転職を繰り返すと、根気がないとみなされ、そのうち何処も雇ってくれなくなりますよ。お気をつけあそばせ。

トピ内ID：8901209555

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仕事があるだけいいじゃないですか。

💢
三線
国立大を出て、有名大手企業にいた、っても契約社員だったわけでしょう？ 収入が良くなる転職はまずありません。余程特殊な技術を持っていないと。今のご時世なら尚更。年収450万なら何とか生活できますよ。 「子どもが小学校に上がるまでにマイホーム」、無理な願望ですよ。私の知る範囲でも、無理をして建てて、結局は自己破産で離婚したり、ローンが払えず競売にかけられる、子どもがきちんとしたご飯を食べられるのは給食だけ、なんてことも。 どうしても夢にこだわるなら、貴女も働く。貴女が働くのが嫌なら、ご主人のことをもう少し待つ。 私は大卒（底辺の私立大）後、地方公務員になりましたが、セクハラ、パワハラ、人間関係のゴタゴタ、誰かの失態の尻拭い、激務でウツ病になり、復職できず、泣く泣く退職しました。既に30代後半。景気はどん底。こんなご時世に30後半女の再就職は困難です。 40代になった今は職業訓練で介護講習を受けていますが、正職員は狭き門。あっても月給15万あれば御の字。パートなら時給800円。勿論ボーナスなんてない。何とか食って雨露しのいで生きていければ何も言いません。

トピ内ID：3787496289

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専業主婦（しかも中卒）ですが

041
ゆう
近年の日本の経済情勢、雇用情勢を把握してますか？ せめて新聞くらい読みましょうよ、専業主婦でも・・。

トピ内ID：4193297205

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アナタも働きましょう。

041
働く女
お子さんが１歳になっているのなら、アナタも働きましょう。 まず、仕事を探し始めてみれば、今の世の中で職に就くのがどんなに大変か判ります。アナタとご主人では探す就職先のレベルが違うとは思いますが、それでも、労働市場の現実を知ることは出来るでしょう。 大変でしょうけれど、頑張って仕事を探してください。お子さんが小学校に入るまでに家を買うことを目標にすれば、頑張れるでしょう。 仕事に就くことができたら、周りを良く見てください。アナタご自身は年収４５０万なんてとてもとても無理だとは思いますが、周囲の男性(総合職なら女性も含む)も、そんなに貰っていません。そして、仕事はものすごく大変です。ご主人が今の職場から動く気にならない気持ち、理解できると思いますよ。 もし、これが私の妄想で、転職就職がアナタが考えているように簡単ならば、アナタがフルタイムで理想どおりの収入が得られる仕事を探してください。ご主人に子育てを頼めば可能でしょう。

トピ内ID：3451814396

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じゃあ、自分が働こうか。

😀
らんらんるぅ
保育所あるしね。 今は、パートすら、なかなか決まらないですよ。 ウチの夫も、もう死ぬかもと思うほど働かされていますが、 給与はどんどんカット。 夫に転職をすすめるより、てっとり早いので私が働きにでました。 職場には６か月の赤ちゃんを保育所に預けて 働きにきてる人もいましたよ。

トピ内ID：2265174028

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ここで聞くより

🐤
横路
自分で探し始めればいいじゃないですか ネット、無料情報誌、ハローワーク等々大した労力をかけずに情報は集まりますよ その情報を元に年収５００万は高いのか低いのか 年収３００万は高いのか低いのか 国立大卒は有利なのか 大手勤務経験は有利なのか その辺りが分かると思います 旦那さんは２度の転職でその辺りのことを理解したため今の会社で頑張っているのだと思いますよ

トピ内ID：5673564972

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５００万円?

😠
雪の無い雪国
ももさん初めまして。 ももさんにお聞きしたい事があるのですが、働いてお給料を戴いた事がありますか。 ３０歳前後で年収５００万円を稼ぐのにどれだけの努力が必要か判んないでしょ。　毎日午前さまなんか当たり前です。 　また最初の会社が大手と言われますが契約で６年、次の会社がブラックとはいえわずか３週間で退社、今度の会社がIT系未経験の旦那さんに仕事を１から教えて３６０万円の給料。　入社できただけでも上等じゃないですか、それをまた辞めろと?。 　私は仕事で上司より「こういう人が応募しているが欲しいか」と聞かれるますがその様なこらえ性の無い履歴書は見ただけでいりません、辛い仕事でも逃げ出さないで頑張る人をくださいと答えています。 　転職はすればするほど神経と信用をすり減らす物ではないですか。 旦那さんがかわいそうならすり減ってボロボロになる前にあなたが働いて家の一軒くらい買いなさい。　

トピ内ID：8117827758

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