身元保証書

そんなに心配される必要はないかと思われます。 会社としては、採用した方が親兄弟・友人など、身元を保証できる人ときちんと人間関係を築いている、信用に足る人物なのか、ということを見極めたいのと、本人に責任感を持って仕事をして欲しい、という考えがあるからではないでしょうか。 真面目でお人柄のいい方とおっしゃっているのですから、そんな方に身元保証人を頼まれるというのは、素晴らしいことですね。私も大切な人のためになら喜んでなります。 私自身、転職の際に親しい人に身元保証人をお願いしたことがあります。親兄弟ではなかったので、断られたり、その後の関係が崩れたらどうしよう、とかなり怖かったのですが、そこは勇気を振り絞って。断られることも覚悟していたのですが、幸い快く引き受けてくれました。とても感謝しています。

人の保証人になるのは止めましょう。 場合によっては、その人が会社にかけた 膨大な被害額を支払う責任を負う場合もありますから。 決して保証人になるな、とお祖父ちゃんからの遺言が ありますから、と言えば良いのです。 保証人というのは、そのくらい大変な事です。 我が子の保証人になるのはかまわないですが。

持ち出し禁止の書類（或いはそういうデータが入ったノートPCが入ったカバン）を電車に置き忘れる、飲み屋で無くす、といったようなことが考えられます。 たとえそのカバンが盗難に遭った場合でも、 持ち出したこと自体が規則違反ですので、 責任を問われる場合もあります。 こういうことが起きると、 会社は個人情報を流出したとして謝罪記事を載せたり、 お客様への賠償金など、会社に金銭的な損失が発生しますし、 信用も失うことになるでしょう。 信用を失って契約が取れなくなり、更に損失が発生というのも大いにありえます。 過失と言えど、本人がクビになるだけでは済まない、 ということもあり得るわけです。