育児休暇取得後、次の出産は何年後？

レス21

（トピ主 0 ）

🐱

みさねこ

2010年10月04日 17:06

子供

はじめまして、私の会社の同僚のことで相談させてください。
同僚は3年前に会社へ入社し入社後半年で結婚しました。そしてすぐに妊娠し、出産・育児休暇で仕事を約1年休みました。出産・育児はとても喜ばしいことですので、仲間でお祝いをしました。
そしていよいよ彼女が今年の5月に職場に復帰してくれたのですが、、、何とまた妊娠していたのです。職場復帰2ヶ月後に妊娠していることの報告をうけたのです。
なんということでしょうか、職場復帰してまだ2カ月なのに妊娠。そしてまた1年育児休暇をとります。入社して3年ですが実働はわずか1年！残りの2年以上は育児休暇中ということになります。
普通の感覚なら正社員でいる以上2，3年は開けて次の子供を産みますよね？
復帰して2，3か月もたたないうちに次の子供を産む同僚の家族計画の計画性のなさに驚きました。
迷惑とは言いませんが、同じチームで働く以上彼女の仕事は他の同僚で助け合って仕事をカバーしなくてはいけないことをもっと理解してほしかったです。
ここで質問したいのは、育児休暇後の第二子の出産はだいたいどのくらいの期間をあけているかみなさんにアンケートの協力をお願いしたいです。
よろしくおねがいします。

質問内容：１．入社何年目で結婚し出産したか？
　　　　　２．育児休暇取得後次の育児休暇までの期間は？
　

トピ内ID：7512403771

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イヤだなぁと思います

黒いコウノトリ

2010年10月04日 19:01

私もそんな人がいたら、計画無さ過ぎると思いますね～。せめて、育休明けて1年はふつうに働くべきでしょう。私は、１．入社10年で結婚、その約2年後に出産→1年育休２．3年後に出産→1年育休まあ、続けて取得するのも、期間をあけて取得するのも年数はいっしょですが、気持ち的に違いますよね。

トピ内ID：5822304433

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結果的には

🐤

mikimiki

2010年10月04日 20:42

第一子と第二子は8歳も離れてしまいました。でも、避妊をしたことなど、一度もありません。なので、次の妊娠が１年後だった可能性もありますし、それだったらどんなに嬉しかったことか。妊娠って、望んだら必ずできるものではないんです。流産だったり、死産だったり、リスクもあるんです。長い人生、妊娠してる期間なんてたった数年ですよ。他人を攻めて楽しいですか？それがよくないって思うならご自分の時に理想だと思う出産をすれば？でも、トピ主さんみたいな人に限って、育児休業中に妊娠しちゃったりするんですよ。

トピ内ID：8214977488

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私の場合

🐤

kotorin

2010年10月04日 22:11

１．入社3年目で結婚、4年目で出産。　　育児休暇は1年取得。２．二人目出産はその３年後です。　　なので育児休暇取得は２年後です。ちなみに、公務員です。公務員は、育児休暇最大３年とれますが、３年とると、育児休暇中に次の子の出産→育児休暇延長、もしくは、復帰時には次の子を妊娠、すぐに産休に入るというパターンは非常に多いですよ。３人分の育児休暇を延々ととり続け、その後退職という強者も。。。さすがに、それはないなと思いましたけどね。制度としてある以上、使っていいとは思いますけど、職場への配慮は必要ですね。

トピ内ID：9882475958

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まだ第１子を育休ですが・・

😨

プリン

2010年10月04日 22:11

１．入社何年目で結婚し出産したか？Ａ：入社４年目でデキ今して、ギリギリまで働き産休に入りました。　　　　　２．育児休暇取得後次の育児休暇までの期間は？Ａ：今現在、次の子どもは２～３年後（２０代のうち）と、考えています。妊娠中は体調が悪くなければ、時短で産休ギリギリまで働きたいです。うちの職場では、勤続１年以上でないと、育児休暇取れないと規定にありました。私もデキ婚なので人の事言えませんが、ちょっとその同僚は計画性ないかなぁ・・・うちの会社にも育休復帰後、２ヶ月で妊娠したとの報告があった方はいましたが、周りからは結構ひんしゅくかってました。私は結婚前からそんなのは順番にみんな回ってくるものだから・・と思っていました。そんなのを見ていたので、自分が育休入るときは相当気をつかいましたよ。引き継ぎ事項をまとめて、上司に掛け合あって引き継ぎ期間を延ばしてもらって、産休後も連絡とれるようにして、等々。プライベート重視だけど、周りに迷惑かけない、かけた場合は気を使う。を、基本スタンスにしています。

トピ内ID：4063577809

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本人が

れんこ

2010年10月05日 10:23

定年まで働くつもりなら先に出産、子育て終わらせるもありかな。辞めるなら迷惑かな。

トピ内ID：1870623419

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引き継ぎをする身としては

はな

2010年10月05日 10:23

一度の休業で続けて産んでほしいですね。育休中に妊娠、そのまま産休に切り替え、みたいな感じで。ちょっと出て来てまた休業は一番欝陶しいパターンです。

トピ内ID：4139216064

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年齢によるのでは？

みのこ

2010年10月05日 10:23

入社１０年目で結婚し、その２年後に出産。只今３５歳で、第１子の育児休暇中です。理想的にはあと２人、少なくともあと１人は欲しいです。そうなると、年齢が年齢なので、そうそう間を空けているわけにはいきません。可能な限り、間をつめて産みたいと思っています。また、就職して以来これまでずっと他の職員が産休・育休を取る際にフォローしてきた立場から言わせてもらうなら、３年以上開くのは良いですが、１、２年で休んだり出たりされるくらいなら、むしろ、育休中に次の子を妊娠してもらって、ぶっつづけで休んでもらったほうが、いない状態にも慣れているし、配置換えや引継ぎをしなくて良いので、迷惑が少ないのに・・・と思っていました。そんなこんなで、現在、育休開けまでに妊娠したい！と思っていますが、理想どおりにはならないでしょうね（笑）。

トピ内ID：1720567255

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私がいる部署では

☀

ゆみ

2010年10月05日 12:31

３６人在籍していることになっていますが、そのうち６人が育休中です。そして、そのうち２人が、第一子の育休中に第二子を妊娠して、もう３年ほどずっとお休みです。会社全体では、復帰して１～２年はおく人が多いですが、最近は第一子を産むのが３０すぎてる人が多いですし、そんなに何年もあけてたら二人以上産めないですよね。私は結婚３年めですが、子供はあんまり興味はなく、産める人が産んでくれたらいいと思っています。なので、仕事でできるサポートはしようと思っています。

トピ内ID：5868181765

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次…ですか～？

ひなこ

2010年10月05日 12:31

勤続13年で妊娠、結婚し、この度仕事復帰しました。産休、育休合わせて丁度一年です。いくら法律で決まっているとはいえ、ちょっぴり申し訳ない気持ちが拭えませんでした。仕事も今までみたいにバリバリ残業とはいきませんしねぇ… 私は次出来たら辞めます！迷惑かなぁって思いますので。ま、旦那にも伝えてあるし、しなきゃ出来ない訳だから、次はないですけどね…

トピ内ID：0264005335

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横かも

スイート

2010年10月05日 12:59

すみません、トピ主さんの聞きたい事とは違うんですが…。どうか、妊娠、出産を計画的にできないことを責めないでください。妊娠、出産ってコントロールできそうで出来ないんですよ。私も初めは一人目と二人目は３年くらいあけて…とか考えていましたが、一人目が中々できません。そこで目が覚めました。子供は作るんじゃない、授かりものなんだ、と。一人目が出来たんだから二人目もほしい、と思ったらすぐできるわけでもないです。（二人目不妊で病気に通う人多いんですよ）産めるうちに産んでおきたい、と職場の方も思ったのかも。いつ妊娠して、何年あけて次を妊娠したかなんてデータとって何になるんですか？３年くらいあけたという人が多かったら、その職場の方をなんて非常識な人だ！！と思って接するんですか？なんか悲しいです。妊娠を理由に仕事をいいかげんにするのはダメですが、責任を果たした上で自分の人生を生きることをどうか尊重してあげてほしい。仕事はずっと続きますが、妊娠、出産はいつでもできることではないのです。

トピ内ID：1254424681

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私は

吉備団子

2010年10月05日 15:09

１、就職して10年目です。結婚が遅かったので。２、年齢もあり、２人目を二学年以上は離したくなかったので、１人目の育休を二年いただきました。予定通り授かりましたので、１人目育休を途中から２人目の産休・育休に切り替えます。１人目育休申請の時に迷って、復帰するなら一年は働きたいと思いましたが、子供の病気などで満足に働けず周囲に迷惑をかけるくらいなら、続けて休んだ方が、代替職員の方にフルで勤めていただけるので。それにおそらく復帰後は異動になる可能性が高いので、異動と同時に育休取得は避けたかったです。仕事から長く離れるのは不安ですが…。

トピ内ID：5599208172

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お答えします

胡蝶

2010年10月05日 15:56

１・入社して3年目の終わり頃（2月）に結婚しました。が、子どもはなかなか授からず、そこから第1子妊娠まで四年かかりましたので、出産自体は8年目になります。２・育児休暇1年後復帰、第2子を妊娠まで2年です。（子どもは丸丸3歳差です。）一人目がなかなかできなかったので、次があるのかどうかも？？？というのはありましたが、復帰後1年は避妊をしていました。まあ私がしんどかったのもありますし、それくらいは仕事しないとという思いがあったので。二人目は運よく授かれてとてもラッキーでした。偶然二人が同じ月に出産でいろいろと助かりました。でも。妊娠ってコントロールできる人ばかりじゃないですよね。（むしろできる人の方が少ないのでは）私の場合は、たまたまそうなっただけですし。

トピ内ID：8199578724

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私ならしない。

もっちもち

2010年10月05日 16:22

教員です。現在育休中です。１．採用後3年めで結婚。翌年に出産、育休をとりました（1年半）。２．復帰して2年で産休に入りました。第二子は3年あける予定だったけど、流産などがあり4年あきました。個人的には、復帰して2，3カ月でまた産休は計画性ないのかな・・・と思ってしまいます。復帰せずに育休延長という形をとることはできなかったのでしょうか? 私は第二子は2年あきましたが、産休に入るのが年度末の3月頭だったので、一番忙しい時期に産休に入ってしまい、代わりの講師も見つからず、「あと一カ月遅ければね～」と嫌味を言われたので3人目を産むときには出産時期も計画的にしないといけない・・・と思っているところです。大変迷惑をかけてしまったので、3月産休突入は絶対避けたいです。働きながら出産・育児をすることは同僚に少なからず迷惑をかけることになるのでその度合いを最小限にする努力をする必要があると思います。

トピ内ID：0718378161

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仕事の事を考えると、トピ主さんに同意ですね。

あや

2010年10月05日 18:05

1、半年です。転職時、妊娠初期だということを伝えた上で、正規の雇用となりました。出産予定日の６週前から出産休業に入りました。子供が８ヶ月の時に、復帰しました。 2、現在、私が復職１年以内に産休に入ると職場にかなりの迷惑をかけるのと 1年以上正規雇用で働いていないと、産休、育休が取れないので、第二子は、2、3年後ですね。妊娠の事を考えると、希望通りに妊娠できるわけではない、すんなり妊娠できるわけではないといった意見もあるでしょう。仕事面で考えると、トピ主さんに同意です。だから、トピ主さんの考えは、出てきて当たり前だと思います。ただ、雇い主の考え方や、職場環境によって、産休や育休に対する対応って違ってきますよね。

トピ内ID：7334855769

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５年

しっとり

2010年10月05日 22:59

入社１０年で第１子を妊娠しました。５年で前線に戻りたくて、第１子と２子の間は１年しか働いていません。私は営業で、誰かに代わってもらうと言うより、引き継ぎをしないといけないので、第１子の産休前に引き継ぎが大変で、何回もやりたくなくて、極力まとめて生みましたよ。長い目でみたら、育児優先の期間は短くなると思います。

トピ内ID：0926241699

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アンケートに答えますね

りん

2010年10月06日 13:04

1 入社１３年で結婚妊娠出産２二人目は考えてません仕事が好きだったので結婚するのは後回しにして仕舞いには夫から４０前に子供が欲しいと言われ結婚妊娠しました年齢的にも二人目は考えてません

トピ内ID：5110334189

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４，５歳差

らら

2010年10月06日 13:04

私も育休を取り、復帰しました。（入社５年目で出産）育児、家事、仕事とめまぐるしい忙しさもあったけど、他の働いている人の事を考えると、２人目なんていらないとすら思っていました。ただでさえ、子供がいるため、残業もままならず、休みを取らざるをえなかったりと迷惑をかけていたので…。同じ保育園の子達もほとんど一人っ子で、みな２人目はいらないのかなと思っていたのですが、４、５歳で２人目出産ラッシュがきました。うちの子も弟か妹がほしいと言い始め、そろそろいいかなと思い、うちも５歳差で２人目を産みました。３人目も悩み中ですが、下が４，５歳になってから考えたいと思っています。

トピ内ID：6656627073

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私の場合

🐤

ただいま育休中

2010年10月06日 16:56

結婚は入社１０年目。(高卒です)なかなか子供に恵まれず、出産したのは四年後。なので１４年目。１年の育休を取得しました。その後２年半後に二人目出産。現在、１年の育休中です。私は兄弟が欲しいと思い、それも２～３歳差で欲しいと望み、上の子供同様、不妊治療で運よく予定通りいきました。トピ主様は、おそらく勤続年数が少ないことが気になるんですよね？もしこれが私みたいに勤続年数が１０年以上あれば、それほど気にならなかったのでは？それに私みたいに、兄弟を望んでいる場合、復帰してすぐにまた妊娠はよくあることですよね。確かに一緒に働く側としたら、良い気持ちになれないかもしれないですし、私ももっと若ければトピ主様と同じように感じたかもしれないです。けど子供は望んでもすぐできる人ばかりじゃないです。家族計画と言いますが、数年後に授かるかはわからないですよね。人それぞれの家族計画があるので、一概に何年あけるか難しいですよ。

トピ内ID：8151789907

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長い正社員生活のほんの一部

😉

共稼ぎ妻

2010年10月07日 12:42

転職４年目で産休に入り、育休は６ヵ月。その後、５学年差で第２子を出産し、育休は８ヵ月。２人とも０歳児４月入園なので、育休期間は短めです。最近は１歳まで育休を取る方が増えたので、なおさら実働期間が短く感じるのかもしれませんが、その人が定年まで勤めてくれるなら、長い正社員生活のほんの一部と考えられないでしょうか？同僚さんの年齢は定かではありませんが、入社数年だったら２０代だろうし、体力ある若いうちに続けて出産、さっさと育児を終わらせて、早めに本格復帰するのも手です。管理職クラスになってからの出産もある意味大変ですよ（本人も周囲も）。まあ、今回の場合、私だったら数ヵ月間だけ復帰したりはせず、続けて産休に入るようにしますが・・・。

トピ内ID：2912024573

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明日はわが身

🐱

すてっち

2010年10月07日 12:42

まず、アンケート。１　７年目で結婚。８年目で出産です。当方、大卒。２　休暇は１０ヶ月。そのあと、４年ちょっとで次の休暇でした。まあ、トピ主さんの気持ちはわかります。でも、うちの会社は休暇を取ったら最後、人事異動でポストは奪われます。だから、フォローし合っている、とかは全くないんですよ。そのへんは、会社次第ですが、長期休んでも気にならないので、助かっています。そんな会社だからか、職場復帰でやってきて、お腹が大きかった人は何人か見ていますよ。ただ皆さん、年齢のこともありますからね。若いといっても、３人くらい産みたければ、あんまりのんびりもしてられません。そんなことも考えると、あんまり批判しても明日はわが身と思うようになりました。私も３人と思っていたら、２人目が遅くなってしまって、年齢的に復帰後１年がリミットだなあ、と焦っていますもの。２人目が遅くなった理由が、復帰１年半後に新プロジェクト立ち上げのリーダーになってしまって、なんだかんだで抜けられなかったせいなので、あんまり仕事優先も、後悔の元と学びましたから。

トピ内ID：6910588449

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人それぞれ・・・

🐧

ゆみちん

2010年10月07日 12:42

１．入社1年目で結婚し3年目で妊娠、出産　　入社する前に結婚することは決まっていたので、　　会社に報告するタイミングは気を遣いました。　　1人目は産休・育休合わせて、7ヶ月強。２．2人目は間に義母の闘病生活が入ったので、結果として　　4年半後です。こちらは産休・育休合わせて、5ヶ月強でした。確かに仕事を続けたいのなら、自分のキャリアも考えるとバランスを取る必要はあると思います。でもまあ、そこは他人事。自分は会社第1号の育休取得者でしたが、今回3人目3回目の産休・育休を取ろうとしている後輩がいます。しかし、その人の育休間隔は8ヶ月から1年と短く、特に結婚してから第1子を授かるまでは約3年くらいあったものの、その後の出産ペースは短く、会社の感触は現在すごく心証が悪い状況です。とはいえ、会社は拒否できませんし、不利益な取り扱いも基本的にできませんから、何も言えません。人それぞれであり、それによる周囲の仕事量の変化への対応もそもそも会社が対処すること。本人の意識とそれまでどう仕事をしてきたか、なのでしょう。

トピ内ID：2878761857

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