私が悪かったのでしょうか？

とある国の小さな日本支社で働いています。

少人数なためトイレは男女共用。本国ではトイレ共用じたいあり得ないけれど、なにしろ売り上げの悪い少人数オフィスのため、経費削減と思って潔癖症な私ですが最低限の掃除は私がしてきました。

けれど、ひょんなことから上司に「好きで掃除してたんじゃないの？そうでないなら一切頼んだ覚えないからこれからしなくていいよ」と言われました。

本人はある程度家事も家庭ではするタイプのようですが、会社トイレはノータッチですし、男性ですから汚れがつきます。が、自分がしたくないから上司がすればいいとまでは思わなかったので自分がしてきました。

直訴したら、本国からクリーニング外注予算の承認は下りましたが、上司本人は「部下にやれと頼んだことはないが、これまでやっていたのに今後部下がやりたくないのなら私が自分でやる。日本では社長みずから毎日きれいにする会社も多いので、きれいにするしないは予算云々の問題でなく、常識の問題だし５分もあれば済むことだから」と本国の上司に私がおかしいような言い方で申し開きをしていました。

こうなると私は上司にトイレ掃除させる部下になってしまうわけですが、私が（私のやり方が）悪かったのでしょうか？とすれば、どうすれば？

ちなみにセクハラも有で（証拠有）それでも生活がありますから結婚まで数年くらいはまだ我慢して働くつもりです。