既婚者の先輩が新人に手を出そうとしています

不倫の誘いを断りましたが、苦しいです
http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2010/0102/285288.htm
で相談させて頂きました。

皆様のおかげで色々吹っ切れ、今は彼氏もできて穏やかな日々です。

私はこの先輩（妻子有）と司法を介して念書も交わしたのですが、それを破り普通に話しかけてくる態度が許せなかったので完全にこの5ヵ月無視してきました。
やっとここ2ヵ月ぐらい話しかけられなくなりました（それでもあくまで仕事で他の人の手前にこやかに接する機会があった時にはすぐに思い上がって話しかけてきます）。

ところが最近、私のすぐ下についている新人の女性を、わざわざ2人になるチャンスを待って飲みに誘ったとか。
新人からの証言で発覚し、「ああこの先輩病気だな」と思いました。

元々彼に反省の色が見えない為、何かあったら力のない人事でなく社長にその念書のコピーを送る事を考えていましたが、まだ社会や社内のことも完全に把握できていない新人に手を出そうとしているなど言語道断なので、今実行しようかと思います。
でも時期尚早な気もします。
一応新人には警告しておきました（「2人で飲みに行ったりしない方がいいよ、酒に酔ったら抱きついてくるし。しつこかったから私今無視してる」と）が、もっと決定的な被害が出たらダメ押しで提出し、彼を社長権限で処分してほしいと思ってます。

質問は、
・新人は新人なりの判断がある（一応大人…）だろうから放っておいた方がいいのか
・自分は彼に話しかけられなくなっていて、状態としては改善されている。それでも社内環境是正、そして（あまり判断能力なさそうな）新人を守るため、リスクを冒して（もめごとに関係してしまう、処分後先輩から報復があるかも）まで社長に書類を提出すべきか

皆さんはどのようにお考えでしょうか？
ご意見頂きたく存じます。