生・損保代理店従業員　給与体系について

こんにちは。私は保険代理店店主です。
実は来年に従業員を採用しようかと考えて居りますが給与体系について
非常に悩んでおります。
因みに採用する方は既に保有がある程度あるので月に15万程の規模です。

最低保障給は確保しようと思いますが先行きあまりにインセンティブが少ないとモチベーションの維持が難しいと思いますし私自身も会社が困らない程度の給与は払いたいと思っております。

今の所最低保障給２０万で手数料収入の７０％が20万を超えるようなら完全歩合で７０％を給与にしようかと検討しております。

事務経費は会社持ちで、通信費は本人ガソリン代は半分会社で持つ取り決めです。


一般的な給与体系ですとどうしても不満が多く出るような気がしてます。
代理店仲間はもっと少ない給与体系でやって居りますがかなり不満が出るようです。因みにこの情報で困らない程度の現状です。

情報量が少ないかも知れませんが代理店で働いている方、または店主様
ご意見を頂戴したく投稿させていただきました。
宜しくお願い致します。