パワハラについて

30代の女性です。職場の上司(経営者)について相談させてください。
職場は5～6人が勤務する専門職の個人事務所です。
その経営者は高齢で、自分が法律みたいないわいるワンマンで、私たち従業員に｢ドアの音をたてて閉めるな｣｢くつの音はさせて歩くな｣と、自分の気に入らないことを細かく注意してきます。そのくせ自分は平気で大きな音をさせているような人物です。
本題ですが、ずっと以前から私と同僚(女性)はそれぞれのデスクの前のパーテーションに好きな芸能人の写真を貼っていました。デスクは各々仕切られていますので、もちろん自分からしか見えません。ちなみに事務用品や日用品等はほとんど私物を持ち込みしている職場です。
10日程前のある日、経営者に私たち二人呼び出され、｢芸能人の写真をとりはずしなさい。チャラチャラして非常に不愉快だ｣と言われました。｢今まで黙認しておいて、なぜ今になって突然そのようなことをおっしゃるのかわかりません。写真は自分からしか見えない場所に貼ってあるし、人から見えることもないし、いけませんか?｣と言うと、上司は｢私が不愉快なのでのけなさい｣と言われました。なのでこれ以上問答してもキリがなさそうでしたので、｢そのうちとりはずします｣と答えて終わりました。
ところが先日、休日明けの月曜日に出勤してきたところ、私と同僚の例の写真が取り外され、折り曲げられて破損していました。どうやら経営者が撤去したようです。しかも私たちにそのことに関していまだに何も言いません。
たしかに私たちもすぐ指示に従わなかったですが、私たち側からすれば一方的な強制撤去と器物破損です。いくら経営者という立場であっても、こうことってアリなんでしょうか?　なんとなく釈然としません。