派遣先でのランチミーティングの扱い方

先月から働きだした派遣先で、困っています。

派遣先の上司は女性なのですが、すごくキツい人で、明らかに私の事を嫌っています。面接の時はこの女性ではなく、男性の部長で、その方の下で働くような内容だったので、派遣契約を結んだのですが、実際には女性の下に置かれました。

彼女が私を面接していたら、私を採用しなかったと思いますし、私も彼女が面接官だったら、辞退していたと思います。

全てにかけて高圧的で、下らない仲間外れのようなこともするので日々我慢しています

その上司から「来週からＡ部署（←他部署）のＢさん（←今まで関わった事のない男性社員）と、月曜日にランチミーティングをするように」
と言われました。

なぜランチの時間に、なのですか？と尋ねると「Ｂさんは多忙な人だから、こちらの仕事に時間を裂いてもらうのを最小限にしたい」とのことでした。

Bさんは全く知らない方なのですが、まずはメールで、この旨を伝えました。するとBさんは「別に忙しくないので、ランチミーティングでなくてもいいです」と返事が来ました。

それを上司に伝えると「それでもランチミーティングにしなさい」と譲らないのです。

それをされにBさんに伝えると、しぶしぶランチミーティングを承諾してくれました。

私の派遣契約は9:00～18:00　休憩1時間の実働8時間勤務です。

この休憩1時間の間に、ランチミーティングをしろと言うのです。

この場合、この1時間はミーティングをするので「休憩時間」にならないのではないかと上司に尋ねたところ「ランチを食べながらやるのだから、休憩時間になる」と言うのです。

そうなのですか？私は納得がいきません。

派遣会社に尋ねようとしたら、担当者が長期休暇に入っていました。

日ごろの自分への意地悪な扱いにも我慢を重ねてきましたが、今回のランチミーティングで、我慢も限界を超えそうです。