ランチミーティングが多い職場

派遣で働いている者です。専門職です。 現在の職場が、ランチミーティングが最低でも週に２日あり、その日は昼休みがとれません。残業が多い職場なので、ランチミーティングの日は、１２時間以上働き続けることになります。 ランチミーティングは「業務時間」扱いにしてもらっていますが、最近、体力に限界を感じ、疲れ過ぎて眠れない、そのため寝不足になり、フラフラです。 派遣会社の営業にも相談しているのですが、「ランチミーティングを休憩時間とカウントされるのは違法になるけれど、きちんと業務時間扱いされている（＝その時間の時給はもらっている）ので、これ以上派遣先に要望は出せない」と言われます。 派遣の契約書では「休憩時間　１２時～１３時」とあります。 これって契約違反にならないのでしょうか？ いくら、ランチミーティング中の時給をもらっているとはいえど、休憩時間がないのは本当にしんどいです。 昼休みをずらして取ることもできない状態です（仕事の量、ほかの打ち合わせが多いなどの理由で） 先日更新したばかりなので、辞めることもままならず。 ランチミーティングが多いのは、部のメンバーが多忙で、ランチの時間しか部内共有のためのミーティング時間が取れないからです。 私としては、それを勤務時間外（２０時など）にしてもいいから、昼休みは取りたい、というのが要望なのですが・・・。 派遣会社にとって、今の派遣先は、大得意様らしく、あまりもめごとは起こしたくないみたいです。 ランチミーティングさえなければ、他に問題のない職場で、人間関係も悪くない為、できれば辞めたくないのですが、その前に体がバテて倒れてしまいそうで・・・。 こういう場合、どこに相談するのがベストなのでしょうか。 派遣であまり働いたことがないので困っています。