どうしたら夫に分かってもらえるのか

完全主義　→　60点主義に　変わってもらうと 良いのですが。 会社というのは、費用をかけて収入を上げて その差＝利益をだして、社員に給与を払います。 あと数時間かければ、100％のできになる、と言う場合でも その数時間分の給与を減らしたい、客に数時間早く提出したい、 ということがあるので、 100％でなく、60％の出来でよいと、コンコンと ご主人に説得しては？ 「60点主義」というのは、本当に偉大な考えかただと ある人が言っていました。 手紙でも、社内に回す手紙でも、間違った字なら 傍線を引いて、書き込む。 要領よくやる、あらかじめ何時かかかるか予想して 手間を省いて行う。というように。 ＊　自分が経営者になった気持ちで、仕事を考える。 ＊　利益をだすために、見切り発車して良い部分と 　　丁寧にすべき仕事とを、区別する。 等いろいろ、ご主人にかんがえていただいては？

　性格的な問題を通り越して、ちょっと病的な印象を受けました。 　女性（特に妻）が何を言っても聞き入れないだけならまだしも、男性上司の話を聞かないのは気になりますよね。本人が自分の現状を受け入れないことには、周囲はどうすることもできません。 　注意しただけでレルギーのような症状が出るというお話ですので、心療内科などを受診してみてはどうでしょうか？　勧めても拒否反応を示すようなら、トピ主さんがまず心療内科などで先生にご主人の状態を説明し、「先生から旦那さんも一緒に来てくださいって言われたの」と連れていく…という方法もあります。その場合は先生とよく相談して、あくまでも「トピ主さんの具合が悪いので、家族の協力が必要」という形を作るのがいいと思います。家族の話は聞かないのに、医師（プロ）の話なら聞き入れるという人もいます。 　 　ということで、そばにいてご主人のことを冷静に判断しているトピ主さんが医師に相談してみてください。心療内科は「本人が受診したがらない」ケースも多いので、そこは心配しなくても大丈夫ですよ。受診するほどでもない場合でも、対処法を教えてもらえるかもしれません。

少なくとも、今の会社のかたは“この年齢で転職してきたということは なんらかの一癖二癖はあるんだろうな”と警戒しているはずです。 そんな時に“あぁこれが原因か”と思われるような行動を 同じようにとるのは痛いですね。 ハズレクジを引いたみたいで。 仕事を趣味みたいにしている人に多くみられることですが、 まぁ専門職にはよくあることじゃないですか？ 残業うんぬんより、上司としては “注意しても改善されない、聞かない人間”というのが 一番やっかいなんだと思います。 そこのところをご主人にお伝えしてみては？