先輩派遣社員との関係に悩んでいます

子どもを保育所に預けながら、派遣社員として中小企業で働いています。 １０人程の職場なのですが、先輩の派遣社員Ａさんとの関係に悩んでいます。 普段は、私は現場の事務所にいますが、ＡさんとＢさんは会社の事務所にいます。 会社と現場の事務所は徒歩の距離で、隣接しています。 派遣された時より、不況で全体的に会社の仕事が減っている状況です。 Ａさんは 「子どもが小さいのに働いていて、子どもや夫がかわいそう」 「職場で、ぼーっとされてたら困る」「仕事がないから、家にいたら良い」 「保育所代が高いなら、主婦に戻れば？」など、私に言ってきます。 私も経済的な理由があるため働いているので 「そんなことないですよ」や「夫も親も理解してくれてます」など 「子持ちで不利な条件なのに雇ってもらえて良かったです」と Ａさんに言いいましたが、Ａさんは私に絡んできます。 Ｂさんに「（昆布さんの）仕事が減ったし、出勤日数を減らせばどうですか？」 とＡさんが言ったみたいで、Ｂさんは私の出勤日数を減らそうと考えたようで、 派遣会社との話し合いになってしまいました。 （結局、その話は派遣会社との契約違反となるので、出勤日は同じになりました） Ａさんは、私のことを気に入らないようですが、本当の指示担当の社員はＢさんなので、 Ｂさんに指示を仰ぎたいのですが、社員のＢさんは出張や現場に行って不在のことが多く、 仕事の性質上、分からないことがあれば、Ａさんの指示を仰ぐことが多いです。 （Ａさんが忙しくなったため、Ａさんの一部の仕事を引き継きました） どのように対処したらいいでしょうか？皆様、アドバイスください。