周りの人と合わないと思うときは相手も同じですか？

お疲れ様です。 「合う・合わない」ですが、どのような面で、でしょうか？ 業務がスムーズに流れないのであれば、どこかに問題があるはずです。でも異動したばかりですから、単純に慣れていないだけの所も多いのではないでしょうか。 早くお仕事に慣れて、うまく回るようになればよいですね。 業務上の問題以外の「合う・合わない」はお仕事とは無関係です。また、お仕事が回るようになれば、他の問題も消えてしまう（気にならなくなる）ことが多いですよ。 頑張ってください。

レスありがとうございます。 周りの人は職人肌と言うほど大袈裟ではないですが、プライドが高い人が多いです。 自分優先だったり、何かミスがあっても、素直に謝ることはありません。 何かいいわけを探したり、こっちが指摘しても馬鹿にするように「何がですか？」と強気で言ってきたり。 私はつい下手に出てしまうのですが、後で考えると、間違っているのはは明らかに向こうなのに、なぜもっと毅然とした態度をとれなかったのだろう…と考えてしまいます。 例えば、全体作業などをしたとき、あとで何かミスが見つかった場合、誰がミスしたのかはっきり分かりません。 そんな状況では、以前の部署ならお互いが誰かわからないけど自分かもしれないし、みんなで気をつけよう。という感じでした。 しかし、今の部署は「絶対私じゃないから」という感じの人が多いです。

うーん、トピ主さんの場合、職場での部署移動ということなので 言い方が悪くて申し訳ないですが、トピ主さん一人が いわば後から来た新参者という感じですよね？ トピ主さんが、今の部署に違和感を持っている感情が表面にも出ていて周囲も気付いているとしたら 周りの人たちからすれば この部署にはこの部署のやり方があるのだから、 違和感があるなら合わせるべきはあなただ、と感じてしまうのかもしれないと思うのですが。 ミスの話にしても 確かにトピ主さんのおっしゃっている通りだとは思いますが ＞周りの人は職人肌と言うほど大袈裟ではないですが、プライドが高い人が多いです。 元々そういう気質の人達であれば そういう目で見られていると思うと、よけいに意地になるのかもしれませんし とりあえずトピ主さんが今の場所で慣れていく気があるのであれば まず以前の部署と比べて考えるのをなるべくやめてみることは出来ませんか？ まずはまっさらな気持ちで現部署に慣れようとする所から始めてみれば トピ主さんもそれに集中することで気分も違ってくるかもしれないし 周囲にも変化があるかもしれません。