48歳のこれからの道

失礼ながら社長さんは貴方に辞めてほしいのですね。 でも是非その会社には残りましょう。手取り１６万円は貴重です。 ２年後貴方は５０歳ですが、雇用情勢が回復しているか、更に（年齢的にも）厳しくなっているかは分かりませんね。 疑問点が一つ。社長という地位に定年退職があるのですか？ 私の会社（すみませんが東証１部上場）では役員以上にその発想はありません。

何故、社長にそこまで嫌われてるのですか？ 業務態度や、能力に問題は？ 世帯主と言うのは、一人暮らし？家族を扶養している？ いずれにしても、いずらい環境のようだし、もし可能なら在社したまま、次の仕事を探し始めるのが良いと思いますが…。

遅かれ早かれ”終わり”は確実なのだから、今からでも探したほうがいいのではないでしょうか。 その２年というのはいわば猶予なだけです。その２年の間に探さないとダメだと思います。 あまり好かれていないと言いますが、もしかしたら社長さんは解雇を考えているけれどトピック主さんの生活のことを考えて仕事が見つかるまでの猶予としてその期間を与えてくれているのではないでしょうか？ たかが2年と思うかもしれませんがされど2年で、48と2年後の50じゃ職を探す時の採用側のイメージも違うと思います。 今の時代職探しはとても大変ですが、頑張ってください。

さっそくありがとうございます。 東京荏原群様、長くなりますので割愛させていただきますが、定年はあるのです。 残ったほうがいいですか？二年後に景気が良くなっていればいいのですが・・・ おばさんさま、嫌われている理由は、年齢の割に気がきかない、そしてそれは 育ってきた環境が悪いからなど、人格的なことで波長が合わないみたいです。 後、子供を二人扶養しています。 在職中の就職活動は、難しいですね。

同い年、子ども2人扶養中のシングルマザーです。自営業でしたがこの不景気で仕事が激減し、派遣社員として働き始めました。本当にひとごととは思えず……。 インターネット上にはハローワークをはじめ、数多くの転職サイトがあります。在職しながらでも職探しは可能ですよ。まずは履歴書・職歴書を書くことから始めませんか。私たちくらいの年代になると、これをまとめるだけでもかなり時間がかかりますが、自分の歩んできた道を整理していく過程で、「よく頑張ってきたな」とか「こういうところが足りなかったな」と見えてくるものもたくさんありました。 それと同時に、同僚のかたに腹を割って「社長からこんなふうに言われているんだけど」とご相談なさってはいかがでしょう。辞めたくないから、反省し、変えていけるところは変えていきたい、アドバイスが欲しいとおっしゃってみるのです。特に「仕事がしづらい」と社長に言われた若手社員のかたに聞いてみては？ 変わろうと努力をしている人を無碍にできる人はそうそういません。万一を考えて転職活動は続けつつ、生き残れる道も探ってみてください。応援しています。