新規開拓営業をしている（いた）方、報奨金はありますか？

私は、営業マンの夫を持つ３０代の妻です。 夫が仕事へのモチベーションが上がらないと言うようになり、心配しています。 夫の会社は給与は毎月固定です。 また、営業売上に関係なく給与は横並びで、売上に応じてボーナスに反映されるなどもありません。 なので夫は売上トップでも、１０分の１の売り上げの営業さんと夫の給与も同額ということです。 それについては夫は『部署の売り上げを皆で達成するのが目標だから』と納得していた様子でした（たぶん）。 もともと新規開拓部門はなかったのですが、会社の方針で新規にも手を広げることになったそうで、 １年前から夫は一人で新規開拓営業を受け持つ事になりました。（前職で新規開拓の経験があるため） 一人だと伸び伸びできるそうで、営業成績も順調なようです。 しかし最近『どんなに頑張っても収入に反映ゼロか・・・モチベーションが上がらないなぁ』とこぼすのです。 例え微々たる金額でも『自分の成果』が欲しいのだとか。素人の私でも、それはわかる気がします。 昇給・昇進について入社時とは話が違う部分もあり、それも一因だと思います。 夫は今の業界が好きで、中小企業ながら業界内では老舗・大手と言われる今の会社に入れた事を喜んでいたのに、 報奨金なしの横並び給与でやる気を削がれています。 ３０代半ばですし、この不況の中転職は相当厳しいでしょう。 ですが、もし本気で転職したいと言い出したら、夫が納得できる仕事ができるよう応援したいとも思っています。 私は営業マンの世界の事はよくわからないのですが、 営業で報奨金なしというケースはよくあることなのでしょうか。 また、夫と似たような待遇の方がいらしたら、どうやってモチベーションを保っているのでしょうか。 そのために妻ができることはあるのでしょうか。