就活中です。健康ですが、聴覚検査で要精密検査

体の障害で何かできない、とか、できにくいことがあるんだったら 言っておかないとだめだと思います。 そういうのを内緒にして、採用されて、何かできないとわかったら 向こう側も迷惑がかかるし、採用されたかったから内緒にしてた、と思われてイメージも悪くなると思います。 仕方ないと思います。 生まれつき、体に障害がある人だってたくさんいるんだから。

４０００Ｈｚだけ聞こえなくても、生活には支障ないと思いますが・・・ （補聴器が必要な難聴でもないです） と言いますのも、私は中学の時から４０００Ｈｚは聞こえていません （それ以前は記憶がありません） 検診は１０００Ｈｚと４０００Ｈｚしかありませんから高音難聴だと思って生きてきましたが、 先日別件で初めて耳鼻科で検査しまして「４０００Ｈｚだけ」聞こえていない事が判明しました 外的要因（騒音など）の場合、先天的に内耳の近くに腫瘍がある可能性、原因不明、いろいろとあるようです 昔のレーザープリンターのエラー音（ピーという小さな音）に気付かなかったという事はありましたが、それ以外は特に不自由を感じた事はないですし、問題になった事もないです 要精密検査が必要と言われて、検査はしましたか？ 気になるなら耳鼻科で聴力検査を受けるといいですよ １０分くらいで簡単に出来ます そうしたら、必然的に「面接で言うべきか」どうか分かりますよね 生活に支障のない私は話のネタにする事があるくらい気にしてないですし、 周りも「へぇ～」くらいの反応です 　

耳鼻科を受診して、聴力の精密検査を受けたほうが良いと思います。年齢がわかりませんが、4000Hzだけ聴力が低下していても、会話には影響ありません。騒音職場でなければ、あまり問題無いと思います。