休職すべきか退職すべきか

３５歳、男性です。現在の職場で働き始めて５カ月半、仕事での人間関係、週に一度しか休めないことなどの状況が重なって、鬱状態となり、休職させてほしいと上司に報告しました。

病院で診断書も書いていただき、休職の手続きが進行中なのですが、自分としては、仮に休んだとしても同じ職場でやっていける自信がありません。

休職するというのは、本人がその職場に残りたい、その仕事を続けていきたいというのが前提だと思うのですが、私のように現在の仕事ではまた同じストレスがかかり、同じような状況になってしまう可能性が高い場合、休職ではなく退職を選ぶほうが妥当でしょうか？

退職してしまうと病院の保険の問題やいきなり全く収入のない状況になってしまうのが不安で休職という形で上司に伝えたのですが、次回(近日中)上司に会う予定があるのですが、その時に本当に職場に戻る気があるのか？今の仕事を続けていく気があるか？など聞かれると思うので、その時、実はやっていく自信がないと答えるくらいなら、退職する旨を伝えたほうがよいでしょうか？今は病欠２日目で、仕事を復帰してやっていけるかどうか不安に思っている状況です。

このように休職すべきか退職すべきかで迷っております。


また、傷病手当などに関しても全く無知で、どうしていいのか分からない状況です。