私は新卒で契約社員として勤め始め、もうすぐ一年が経とうとしています。
春からは契約更新を期に社員と言われています。
しかし直属の上司が嫌で、社員になりたくありません。
上司は40代半ばの男性です。(以下、Aとします)
学生時代から研修で通い、お世話になっていました。
最初は部署内の雰囲気も良く、
話は長いが、面倒見のいい上司だと思っていました。
しかし入社すると段々、Aの性格の偏りに気づいてきました。
▼とにかく社員の愚痴・陰口・会社批判が多い。
「ここはこういう会社だから」
「あの上司はこういう事をする奴だ」など。
いつも内容に根拠がなく妄想がかっている。(きっと●●だろう。●●の筈だ!など)
会社・社員の陰口を、社外の人間にまでする。
▼部署内の社員に対するいじめ。
内容は、陰口・無視・必要のない説教・半ば強制的に早退させる・孤立するようなシフト作りなど。
一人、また一人と、標的が部署内をローテーションし、すぐに私も標的になりました。
面倒なのは、一度標的にすると本人が去るまでその状態がずっと続く事です。
▼仕事に対する柔軟性のなさ。
自分ルールが強く、自分が法律というような性格。
同じ事を確認しても、日によって返答が変わる。
普段通り対応しても機嫌次第で難癖をつけ、結果取引先に迷惑をかける。
しかし問題が起こると、聞いてない、の一点張り。
一番嫌なのはいじめです。
私がいた一年だけでも、2人が辞め、1人が部署を異動、2社の業者が契約を破棄しました。
辞めずに残っているメンバーは、Aの行為に毎日耐えるしかありません。
私は今まで飲食店でのアルバイト経験しかなく、会社勤めというのがどのようなものか分りません。
これは耐えなくてはいけないレベルなのでしょか。
ご意見をお聞かせください。
トピ内ID:5486457279