産休中の主人の転職失敗。。。

２月に第２子を出産し、現在産休中です。 育児休暇は１年取得予定です。 主人も私も３６歳です。 妊娠中に主人と以前職場が一緒だった先輩 （私も知っています）から自分の今いる会社に 来ないかと誘われ、待遇面や福利厚生もよく、 仕事内容も主人がやりたいものだったので 転職を決めました。 ただ、気がかりだったのが外資系（といっても 外資の在日法人？）で主人は英語が苦手だと いうことです。 英語については何度も確認し、「必須ではない けど話す方はともかく読む方はできたほうがいい」 という事で、主人も勉強を始めたのですが。。。 転職して３ヶ月経ちましたが現実は厳しかった ようです。 日本語でも難解な専門用語ばかりの文献が英語 で書かれ、仕事になる前にそこでつまづき先へ 進めない状況が続いてるそうです。 主人は今の打破できない現状にどんどん自分を 追い詰めてしまい、数日前「もうダメだ」と・・・ 心が折れてしまったのだと思います。 主人は決して仕事が出来ない人ではないので、 私も何とかなるんじゃないか・・・と思い、主人も 今までもハードな状況を切り抜いてきた自負みたい なものがあったので前向きに行動したのですが。 主人も私も、考えが甘かったのはもちろんですが、 今後の生活が不安で仕方ありません。 主人も３６歳という年齢、転職後３ヶ月しか経って いないこと。。。 会社を辞めることについては主人の精神面の方が 心配ですし、主人は泣き言は言わない人なので今回は よっぽど辛い状況だとわかるので反対は出来ません。 ただ、今、主人は自分に対して劣等感ばかりを感じ 自信を完全に無くしている感じなので今後の転職活動 にも影響が出そうで不安です。 私はどういう風に振る舞い声を掛けてあげたらいいでしょうか。