私の勤めている会社は正社員が私ひとりです。後は上司がひとり。アルバイト・パート・契約社員等はいません。
規模の小さい会社なのですが、有給がとりづらいです。
この場合はどうすればいいのでしょうか?
労働局に相談は出来ますが、後々気まずくなりそうだし…。
でも、体調悪い時などは休みがとれないと困ります…。
休んで休めないこともないですが、やはり迷惑がかかるのでとりづらいです。
上司もいつも事務所にいる訳でもないので、私が休めば会社に誰もいなくなってしまいます…。
今まではなんとかやってきたのですが、仕事は辞めた方が無難なのでしょうか?
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