契約終了時の雇用保険について

失礼します。
他の方と質問が重複してしまっている可能性あるかもしれませんがよろしくお願いします。

以下、経緯説明

2009年10月より契約開始
都度更新していたが2011年3月で契約満了となる。
（2011年3月31日付けの契約終了通知は2011年2月17日に郵送にて常勤全員に通知）

2011年1月に4月以降の契約についての面談あり
辞めるor非常勤へ以降（ただし各月に必ず入れるものではない）or常勤継続
の3種類の意向を聞かれました。
（この段階ですでに4月から人員削減する方針説明あり）

常勤希望し返事待ちとなる。

2011年3月9日今後のこともある為こちらから催促し4月以降の契約について質問。
（3月7日までに契約継続の人にはその旨通達あったこと後で知りました…）
その日のうちにメールにて予算の兼ね合いによる人員削減のため契約終了との通知あり。

今後の仕事の相談をしたいと2011年3月16日に面談予定。
出来ればこの会社からの仕事紹介は受けたくないのですが…。

…が内容なんですがこの場合の離職理由は

契期満了、会社都合、（仕事紹介を断れば）自己都合
のいずれになりますか？

またアドバイスなどありましたら是非教えて下さい

よろしくお願いします。