計画停電で休業したときには、労働者には休業手当は必要ないって。http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/other/110316.html 東京電力が補償するという考えなのでしょうか？でも東京電力は裁判しないと払わないでしょう。こんな扱いは現実的にどう思われます？

計画停電で会社が休業。でも休業手当がないの？ | キャリア・職場

こんな時期に

iyoiyoj

2011年03月25日 15:42

　あまり欲をかくとリストラ人員に入れられます。工場等を海外に移転する動きが本格化して日本人の仕事が減ってきているのに、更に震災で追い討ちが。細かい規則通りに要求をしていると、ばっさり切られかねません。　日本企業の立場からすると、出来れば日本人から仕事を奪いたくはないので日本に仕事場を残してはいるけど、本音を言えば人件費が安い海外の仕事量を圧倒的に増やし他国企業と競争したいところでしょう。何かと面倒な日本人労働者は徹底的に減らしてしまうでしょう。　あなたの、そしてあなたの子供たちの仕事が選びようがないほど減ってしまうのです。規則、規則と言えば言うほど。

トピ内ID：0954516588

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会社も様子見してます

ai

2011年03月25日 17:29

地震直後に質問したときには、休業保障あります、と言ってました。でも、世の中の様子があまりにも激変してしまいました。現実的に休業保障をどうするか、と検討しはじめた段階で「確実に払えます、払います」とは言わなくなりました。派遣先や、派遣元も、元々の状態が苦しい会社だとこのきっかけで倒産してしまうかもしれません。そういう状態なので、休業保障なんて言ってられないようです。派遣会社は、自分の会社がどのくらいの被害を被ったか派遣先の様子はどうか、世の中の流れはどうか法的にどういう指針を出されているか検討しながら対応を決めているところ、といった感じです。

トピ内ID：2248851918

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それはおかしい

🐴

北鉄

2011年03月25日 18:53

私は大部分の企業の経営者・役員・人事担当者や、iyoiyojさんの意見には賛同できません。企業側が努力しても休業をせざるを得ない場合を除いて、休業手当を出さないのは明らかに労働基準法に違反していますし、何より健康的・文化的で人間らしい生活を保障する憲法２５条にも違反しています。

トピ内ID：7518240953

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労働者も会社も死活問題

日夏詩

2011年03月25日 19:47

ですよね。例えば工場では電気が来なければ稼動できないし、売り物が作れなければ、給料も支払えないし、無理に支払ってキャッシュアウトしたら職場そのものがなくなってしまうし…。電気の無駄遣いをなくして停電にならないようにするしかないですね…。

トピ内ID：7725551858

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払ってもらわないと被災者は大変ですよ

福島

2011年03月25日 20:11

　被災した上に会社に休業手当を払ってもらえなければ、生活が困ります。　きちんと、会社は労働者に休業手当を払い、会社は東京電力に損害賠償を請求するということをきちんとするべきでしょう。　iyoiyojさんの考えは間違っていますよ。労働基準法は、どんなときでも守られなければならない最低の条件です。それが守られないような会社なら、会社の存続する社会的な意義がないというぐらいのどんなときでも守らないといけない最低の基準です。　最低基準の意味がわかりますか？それ以下なら、社会的にないほうがいいというぐらいの基準ですよ。

トピ内ID：3940708795

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東電は保障義務ないのでは？

☀

えすかろっぷ

2011年03月26日 10:26

通電の際の契約書に「停電の際の保障はしない」って書いてあると思いますよ。北国では、今年は札幌の住宅街で４時間の大規模停電があったと思いますが、それで商店の冷蔵庫が止まった、オーブンが止まったとなっても、損害賠償請求を北電にはできませんから。東電→企業に対しての保障はないと思われますが。企業→従業員も、企業は不可抗力で休業を余儀なくされた訳で、操業しているにもかかわらず、休業させている場合とは違うと思いますが。会社自体の休業日に休んでも、有給ではないのと同じでは？

トピ内ID：2285316161

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休業手当どころか・・・

😉

ぱーとっ子

2011年03月26日 11:05

＞こんな扱いは現実的にどう思われます？ひどい話だと思いますが、企業側もいっぱいいっぱいな所が多いのでしょう。休業手当どころか、経営に行き詰まり人員整理に踏み切ったり倒産したりする企業が多く出るでしょう。辛いことですが、皆で痛み分けしながらサバイバルするしかないんでしょうね。

トピ内ID：4034876799

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でもさ

潰れる怖さ

2011年03月26日 11:05

それ払った結果、企業がバッタバッタと潰れたら経済はどうなるの？労基法は大事でも、異例の事態は異例の措置があっても仕方がないと思うけど。正直、政府が「内定の取り消しなどはやめてくれと企業に要求した」というニュースをみて、あほじゃないのかと思いました。雇っても潰れたら意味がない。今いる社員を優先して守るのは当然。守る手段として、異例だけど「払わない」という措置もあるのでは。長い目で見れば、そちらの方が救いかもしれない。ただでさえ、この地震で経済は先行き超暗いです。一人でも多く助かるために、異例の措置はあると思います。ぶっちゃけ、労基法の前提は、社会が通常時であることですよ。別に企業の責任で潰れかけているわけではないんだから。経済が死ねば、手当てもらっても終わるよ。損して得取ればいいだけだと思います。死ぬことがわかっているからそういうんじゃないの？

トピ内ID：4548496694

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それほどのことなのだと思います

🐤

るる

2011年03月26日 12:04

労働基準法は確かに守られなければなりません。でも、それすらも守れないような状況下におかれる会社が多数出てくると思います。それほど、今回の震災、原発問題は深刻なことなのです。計画停電で業務に支障をきたし、通常通りの利益が出ないのであれば、従業員のお給料が出ません。現に非正規雇用の方の立場が危うくなってきました。契約を更新されない、パートならシフトに入れない、自宅待機にされる・・・。生活していけなくなります。正社員もお給料が減るかもしれません。会社が正常に機能していないのですから。利益が出ていないのなら、休業手当を出せないでしょう。ましてや東京電力がすべてを補償できるとは到底思えません。だから、みんなの生活が危うくなるのです。首都圏が沈没してしまうのです。それほどに深刻な状況に現在あると思います。ここ数ヶ月で倒産する会社がたくさん出てくるでしょう。生活していけなくなる人が増えるでしょう。何もかも今まで通りにいかなくなるのです。

トピ内ID：6628310638

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私もしりたい

契約社員

2011年03月26日 14:04

計画停電ではなく節電と余震で研究がストップ客先からの依頼で自宅待機になりましたが（客先に在席）その場合は休業手当でるのでしょうか？

トピ内ID：4364013541

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雇用調整助成金

hide

2011年03月26日 15:01

「東北地方太平洋沖地震に伴う経済上の理由により事業活動が縮小した場合に雇用調整助成金が利用できます」というパンフをハローワークから貰いましたよ。その中に計画停電の実施を受けて事業活動が縮小した場合というのもあります。但し、最近３ケ月の生産量・売上高がその直前の３ケ月又は前年同期と比べ５％以上減少している（青森県・岩手県・宮城県・福島県・茨城県のうち災害救助法適用地域に所在する事業所の場合、地震に伴う経済上の理由により最近１ケ月の生産量・売上高等がその直前の１ケ月又は前年同期と比べ５％以上減少）雇用保険適用事業所が対象です。又、事前に届け出る必要がありますので、労働局又はハローワークに問い合わせしてみて下さい。

トピ内ID：7970820188

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みんなで責任を共有しましょう。他人のせいにしないで。

経営者

2011年03月27日 18:53

休業手当なんてとんでもないです。生産がないのに給与が出るわけないでしょう。そんなことをすれば企業が潰れます。復興しても働く場所が無いということになりかねない。それでもいいですか？日本人は生産性が低すぎるんです。技術の低い単純労働者と効率の悪い管理職にこれほど高い賃金を払っている国は他にないです。確かに過去には教育と意識が高い熟練工がたくさんいて企業を支えていました。でも、今は機械でできるし、海外に安く発注すれば済みます。そういう経営努力によって、いま日本にいるあなたに何とか仕事があるんです。それに今回のことは電力会社だけの責任ではないですよ。皆が原子力で作られた安い電気を大量に消費してましたよね？今まで原子力の恩恵に預かっていたわけですよね。自然エネルギーで自家発電していた方を除いて、文句を言えないと思いますよ。休業なら勉強してください。あなたの技術は世界で通用しますか？語学力は？今は日本人が自身を見直し、努力する時です。他人のせいにしてる場合ではない。そして被災した人達と地域のためにリソースを使うのです。

トピ内ID：0514503675

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不可抗力

🐤

今は我慢

2011年03月27日 14:30

天災で多くの国民が苦しんでいる状況なので仕方ないかなと思います。

トピ内ID：9780356068

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訴訟してみたら？

こぐまちゃん

2011年03月27日 19:28

多分、負けるとは思いますが　東京電力を相手に訴訟してみては？これまでも　停電で発生した損害が補償されたケースは無いと思うのですが、問題提起にはなるかも

トピ内ID：9754993327

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停電で休業って

🐷

事務のおばさん

2011年03月28日 12:35

>企業側が努力しても休業をせざるを得ない場合停電で休業って、まさに↑のとおりなんじゃないですか？企業が努力すれば、電気はくるんですか？どの企業も精一杯、努力してると思うんですけど。「企業」ではどうしようもない状況なんですよ。今、まさに。「国」がなんとかすべきなのでは、と思います。

トピ内ID：7252709095

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通達が出ちゃったんでどうしようもないけど

😑

人物多様性

2011年03月28日 16:00

難しいのは「計画停電を見込んで休業したけど、実際は計画停電が行なわれなかった」というような場合です。まあ、そういう場合はおおむね「自宅待機」という形にしてその日の給料は払うような方向になるんでしょうけど。あと、「計画停電にかこつけた雇用調整」を行なう経営者が必ず出てきますのでこういうところは労基署がしっかり監視すべきでしょうね。今の時代、企業経営者に「性善説」は通用しませんから。

トピ内ID：2842029521

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難しいですね…

🐤

kotori

2011年03月28日 18:58

今回の場合は、大規模な天災によるものだし、どこまで会社に責任を求めていいものか判断に迷いますね。恐らく１００パーセントの休業手当ては難しいでしょう。もし、計画停電をしている中で、会社側が休業しないとしたら、会社員の方は、通常の時間通りに来れて、一定の基準の仕事内容をきちんとできるのか。という疑問にもぶち当たりますし。確かに、原発は人災ですが、それを無知さゆえに認めてきた私達という事実もあるので、権利ばかり主張するのもどうかと思います。ただ、中には実際に生活に困る方もいると思うので、会社の存続や見通しが予想できる場合は、払ってもらえるといいですが。

トピ内ID：4165647781

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不満は小町の中だけにしておきましょうね。

🙂

ピロリ菌

2011年03月28日 18:58

　トピ主さんこんにちは。お仕事は実際に休業になったのでしょうか？それとも仮定の話でしょうか？　今回の震災では本当に多くの人が多大な被害をこうむっています。震災による直接的な被害、計画停電による休業や通勤にかかる時間など…休業すれば会社だって利益がでませんよね。　　私は小売業で働いていますが従業員、お客様とも不自由に耐えており普段けっこうわがままな従業員も懸命に働いている中、ごく少数ですが自分の不利益のみを訴えてくる従業員や通常通りの品揃えやサービスを要求されるお客様もいます。さすがに周囲の人が眉をひそめています。　全ての人が不自由、不利益を被って受け入れている中、ご自身だけはキッチリ規定通り補償を…と言う不満は小町の中だけにとどめておきましょうね。　計画停電はしばらく続くと思います。長く続けば会社の方もそれなりの働き方を提案するでしょう。どうしても納得がいかないのであれば東京電力または会社を訴えるのはトピ主さんの自由ですが…自分を下げるだけでしょう。　

トピ内ID：9729834975

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自分を鍛えるのです。そして助け合いましょう。

経営者

2011年03月29日 18:43

まず今回被災された人や地域に対して、全力で支援しなければなりません。休業手当どころではない。健康と財産を回復し、仕事も与えなければなりません。地震災害なので当人に落ち度がない上、原発付近の住民は公共の福祉を支えてきたんですから。「国がなんとかすべき」という方がいますが大賛成です。ただし、国とは国民なんです。国が何とかすべきと言う人は、自分が普段より高い税金を払う覚悟をしなければなりません。行政の効率が悪いとはいえ税金の大部分を無駄使いしているというわけでもない。だから、国に期待するには今までの何倍もの税負担が必要ということになります。これは助け合いの気持ちでやるしかありません。同じ日本に住む仲間なのだから。あと、経営者の雇用調整を言う人がいますが、調整されるほうが力不足なんです。高い技術があれば調整されないし、調整されても海外を含めて他社に異動すれば済む話です。調整されそうな人は４時間睡眠で平日休日も休みなく勉強して下さい。被災者の苦労に比べればぜんぜん楽です。それが調整されない唯一の方法です。そして皆が努力すれば災害復興にも貢献できます。

トピ内ID：0514503675

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あなたが

交通公園

2011年03月29日 18:27

計画停電になった経緯を、会社の社長になったと思って考えれば、分かることだと思いますよ。社会に生きる大人になりましょう。

トピ内ID：4026563189

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電気契約の約款上、損害賠償は請求できます

でんき

2011年03月30日 13:01

　契約の約款を読めば、損害賠償の請求ができることがわかりますよ。

トピ内ID：8379352397

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やっぱり電力会社には請求できますよね

tako

2011年04月09日 21:45

　約款を見ると、電力会社に責任があれば請求できますよね。もちろん支払いが遅ければ延滞利息も請求できますよね。

トピ内ID：6080193273

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計画停電での補償はありそうだよ

にゃんにゃん

2011年04月10日 12:38

「東京電力の「電気供給約款」を分析してみた」 http://news.livedoor.com/article/detail/5427937/

トピ内ID：2124167634

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計画停電で会社が休業。でも休業手当がないの？

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