疑われてその上クビ！？（愚痴です）

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ちぃ

2005年05月10日 16:31

仕事

今年高校を卒業し、近所のコンビニでアルバイトをしていました。
最初の１ヶ月はＭさん・Ｓさんという女性アルバイトの人とよくシフトが一緒になり、楽しくバイトをしていました。
けれど、ＭさんはＳさんのことが嫌いだったらしく、Ｍさんがバイトを辞める時、店長に「Ｓさんは店の商品を盗んでいる」と嘘を言ったのです。店長はその嘘を信じ、すぐにＳさんをクビにしてしまいました。後から聞いた話ですが、Ｓさんのことは何の証拠もなく、他のバイトの人達も嘘だと知っていて店長に抗議をしたそうですが、聞き入れてもらえなかったそうです。
ショックでしたが、人が足りなかったのでシフトを増やして頑張ってきました。

しかし先週、解雇されてしまいました。
理由は「君はＳと仲が良かっただろう？君がＳとグルじゃないとは言いきれないから」ということでした。

Ｓさんのことでもすごく気の毒で信じられないのに、Ｓさんと仲がいいだけで、私も疑われてクビにされてしまって・・・仕事も覚えて楽しくやっていたのにとてもショックでした。

こういう事はどこの会社にもあるのでしょうか？何だか働くのってすごく虚しいことだな、と思ってしまいます。

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負けないで

むむむ

2005年05月12日 16:49

Ｓさん（Ｓさんが辞めた後はちぃさん）のシフトのときに他のアルバイトのシフトの時より商品がなくなっていたという事実はないのですよね。証拠もなく、また他のアルバイトが否定しているのにいきなり辞めさせるなんてことは、どこにでもあることではないと思います。コンビニなら、上の方に抗議して、謝罪＆解雇の撤回をもとめてはどうでしょう。今後その系列にバイトできなくなるのは痛いですし、大手なら他店に移ることが可能ですから。上に抗議する前に、店長に解雇理由を明確にさせましょう。信頼できる人（親など、若い人はなめられるのでやめたほうが良い）同伴で。１人なら理由を録音やメールの形で取っておきましょう。同僚の「そのような事実はない」という証言も同様に。解雇理由を曲げない場合は、それをもって上に掛け合えば、対応してくれると思います。そんな不条理な店長に負けないで。

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コンビニだからこそです

しげ

2005年05月12日 22:56

自営からの転向や、脱サラで始めた人が大半で、そのような人が仮にもお店の中では最高権力者なのだから、その意見や行動に、好みが入ったり不条理な事が含まれていても仕方ないです。もちろん、そのような人ばかりではないので、ちぃさんは運が悪かったと思います。とりあえず、そのコンビニの本部に名指しで抗議を入れてみると良いでしょう。まともなところであれば、ちゃんと調査のうえ処罰（厳重注意ぐらいで終わるだろうけど）してくれますよ。まぁそのような人は、放っておいてもそのうち自滅するでしょうけどね（笑）

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解雇予告手当

戦う？

2005年05月14日 02:52

バイトでも１ヵ月以上働いていれば、平均賃金の３０日分の解雇予告手当がもらえるはずです。「解雇予告」で検索するとでてきますよ。負けないで。

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辞めて正解でしたよ！

るふか♪

2005年05月15日 11:14

ちぃさん、はじめまして。今回の件ではかなり気分を害されたと同時に精神的にも辛かったと思います。あくまでも貴女のトピからでしか判断は出来ませんが、今回コンビニを辞められた事は正解だったと思いますね。勿論辞める経緯に関しては許しがたいものがありますけどね。その店長さんは人間的に未熟であると同時に管理者としても全くの不向きな人物だと思いますね。ろくな事実確認などせずたまたま耳にした言葉を鵜呑みにしてしまうなんて、自分という物がないも同然だしそのような上司の下で働き続けたとしても先々苦労する事は目に見えていますよ。ちぃさんは年齢的にも未来がある方だし、今後人間的にも仕事の面でも尊敬できるようなすばらしい仲間にに巡り会える可能性は充分あると思うので今回の事はいい人生勉強だったと考えて新たな場所で頑張って下さいね。

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ご両親には？

ings

2005年05月17日 16:08

トピ主さんが未成年ということもありますし、またそのコンビニが近所であるということから考えても、トピ主さんに関して悪い噂が広まってしまう可能性がありますよ。相談されているかとも思いますが、ご両親と共に徹底的に抗議して店長に謝罪だけはさせておくべきだと思いますよ。ただ、世の中その店長みたいな人ばかりではないですよ。失望するのはまだまだ早すぎます。

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私にも愚痴らせて！

おさかな

2005年05月17日 22:40

　私にも何年か前に似たようなことがありました。　産休育休入る人の代わりとして経理のアルバイトをしたことがあったんですが、引継ぎの人が最初からそっけなくて挨拶もしない人でした。　仕事の内容はレジ応対をして店を閉めた後、売上金とレシートと合致させて社長に報告するんです。　最初一ヶ月は私がレジ応対をして、売上金計算は引継ぎの人にしてもらう、という流れをしましたが、一週間に何回か「お金が足りない」と言われる様になりました。　十円百円の話ではなくて千円以上の単位、酷い時は一万円！いくらなんでもそこまでぼんやりはしていないのに私が疑われました。　引継ぎの人がいなくなったらそんな大きな単位で足りないことは無くなったのに、です。　悔しかったので一年弱で辞めました。　小さい会社で閉鎖的な所があったからな～と思いますが今でも悔しいです。

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私の場合

経験者

2005年05月18日 13:33

私は3年前まである生保会社で勤務していましたが、内部告発をして解雇されたことがあります。しかも退職手続きをして退職理由が「自己都合」と書かされそうになり、夫に相談をし、支社長に直談判ました。それでも「契約満了」と書かされそうになったので労働基準局へ行き無事、解雇と書き、支社長と所長に謝罪をしてもらいました。ちぃさんもこのまま黙っているのが嫌だと思うなら、それなりの機関へ行ってしっかり説明してはどうでしょうか？だって、解雇の理由が「クビにした人間と仲がいいから」っていうのは正当な理由に当てはまりませんよ！コンビニだったから不当な扱いを受けたのではなく、大きな企業でもそういう所はあるし、コンビニでもそうじゃない所はたくさんあります。ちぃさんが勤めた所がたまたまそういう職場だっただけですから、これから充実できる会社で働けることを応援しています☆

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クビになってむしろ正解です。

あんこ

2005年05月20日 12:30

　そんな理由でクビにするほうが悪いんです。トピ主さんには非はないと思います。あなたが勤めていたそのコンビニでは以前にもそんな事件があったのではないですか？それで、店長も店員を信用できなくなったのかもしれません。　それにしても飛んだとばっちりを食ったトピ主さんは可哀想ですね。早くそんな店のことは忘れたほうがいいですよ。　　社会にもいろんな雰囲気の会社があるので、意地悪な雰囲気、人の多い会社もあると思います。その逆の会社もあります。今後就職活動するときにあらゆる方法でその会社の様子を調べてみてください。必ずいい会社もあります。　

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クッソー！！

訴えてやるー！！

2005年05月23日 07:21

腹立つ！その店長！！大騒ぎしましょうよ！！私が親なら怒鳴りこんで大騒ぎですよ。私の子供がカレー屋にバイトしていた時、不当な差別をされて泣いて帰ってきたことがあって、電話で怒鳴りまくってやりましたよ！早々、親に相談すべきです。未成年の貴方だけで解決してはいけないことです。徹底的に抗議して身の潔白を証明しましょう！

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私もありましたよ

那由

2005年05月25日 19:49

ずる休み常連の１ヶ月ぐらいしか働いていない子が辞めるときに腹いせにあることないこと言ってやめたのをオーナーは信じていて私がやめるときにオーナーから嫌がらせされました。オーナーは先に辞めた子がどんなにいい加減で突然欠勤しても、その子が「かわいそうな家庭環境に育った」のでかわいそうで仕方がないらしく全然怒らない、私ら真面目な人間がちょっとでも失敗すると３０分ぐらいは怒鳴るようなオーナーがです。しかもそんな子が（突然欠勤するような子が）言う事を信じて私がなにか言っても「考えることが老獪すぎる」としか言いませんでした。今思い出しても腹が立つ。ものすごく有名な全国テレビにも出たようなお店なのでここで名前を出して仕返ししたいぐらいですが。

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頑張れ

さや

2005年05月26日 11:43

解雇の一ヶ月以上前に、予告されました？そうでなかったら30日以上の賃金を受け取る権利があります（バイトであっても権利はあります）。内容証明を送ってやってください。それと、労働基準監督署に相談をしてください。泣き寝入りする必要なんかないよ。私も大学生の時、バイト先のコンビニの店長に腹が立つことをされました。レジのコンピュータ内のお金とレジの中のお金が10万円違う（足りない）と、深夜3時に電話をしてきて「警察呼ぶぞ」等々、罵声を浴びせられました。次の日バイトのシフトが入っていたので出勤すると、店長は「アハハハ、僕のポケットの中に入っていたよ」だって。。。。腹が立ったので、お客さんや他のバイトがいる前で土下座させました。若かったから、あんなことしかできなかった。。今思い出しても腹がたつ。

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訴えてやるー！！さん

冷静に

2005年05月26日 11:57

>私の子供がカレー屋にバイトしていた時、不当な差別をさ >れて泣いて帰ってきたことがあって、電話で怒鳴りまくっ >てやりましたよ！ >早々、親に相談すべきです。お子さんが不当な扱いをされたことに対して怒りを抱くのは判りますが、怒りに任せて怒鳴っていると不用意な言葉をポロっと発してしまう事があります。発した言葉次第では、脅迫罪などが成り立つ可能性がありますから、内心でははらわたが煮え繰り返っていようとも、冷静に対処しないと、やり込めるつもりが、逆にやり込められてしまう事がありますから、これからは気をつけて下さい・・・。

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戦いましたよ～！

ねい

2005年05月27日 20:21

私も以前、突然解雇された事があります。労働基準監督署にも行ってみたのですが、対応は割とテキトーで「労働相談センター」を紹介されました。こちらはとても親身になって話を聞いてくださり、間に入って解雇予告手当について話し合いの場を設けてくれたのですが、結局社長が逆ギレして話になりませんでした…。 ↑普段から「マズイ事聞かれたら逆ギレしたもん勝ち！」と言っていて、監査が入った時も偽の給与明細を叩きつけ逆ギレして乗り切ったらしい。担当者も「アレは関わらない方が良い」と呆れていて、結局半月分の金額で手を打ったのですが、とてもスッキリしました。ちぃさんも負けないで！貰えるもん貰って手を切って、スッキリしましょー！

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訴えれば？

さちこ

2005年05月27日 23:35

どうしても許せないのなら、解雇無効とその間の給料の支払いを求めてコンビニを訴えればいいのでは？バイトでも雇用契約がある以上、不当解雇はできないと思いますけど。

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ナルホドです！

ちぃ

2005年05月29日 01:38

まだ新しいバイト先が決まりません・・・。トピ主です。みなさんのレスを見つつ、考えたことをまとめてみました。１．実は違う理由があった。（私の勤務態度が気に入らなかったとか仕事できなかったとか）２．親は「働いた分の給料はもらったし、あんな所と関わる必要はない」といっています。３．解雇予告というものがあることを知りました！私は当日の帰る直前に言われたので当てはまるのかな？４．みなさんもそういうことを経験されてて、でも良い職場もたくさんあること。今回のバイト先は、「にこにこマート（仮名）」のような地元でやっている個人的なコンビニでした。だから余計に不条理なことを飄々と出来たのだと思います。このトピックを親にも見せて、これからどうするか親とも話しあってみたいと思います。みなさんありがとうございます！次はいいとこ探すぞー！

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すみません、追加です＠トピ主

ちぃ

2005年06月01日 22:37

以前の発言で、＞１．実は違う理由があったというのは、「発覚した事実」ではなく単なる「トピ主の予想」です。まぎらわしく書いてしまってすみません

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ずるいよね、その店長

なでしこ

2005年06月03日 18:41

他のアルバイトの方も抗議したということなので、一応どこかしかるべきところに相談してみては？そういうとこって、過去にも何かあったかも。客相手の商売だし、フランチャイズ（？）という立場上、地域で「えげつないことをした」と評判にはなりたくないでしょう、店側も。でも、そんな店長の下で働いていたなんてアホらしいですね。

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