4、500万以上稼げる仕事って？

レス22

（トピ主 0 ）

⛄

るおん

2011年04月06日 11:26

ひと

私は独身女、正社員、年収200万ちょっとです。少ないとは思いますが、求人をみてもこれくらいの仕事が9割以上なので、普通だと思ってました。ハローワークいくと正社員でも13～18万がほとんどですよね… なんとなく300万クラスだと年数が経って少しずつあがっているのかな、など想像できるのですが、事務職で400万とか、500万で３人目の子どもを育てるのが無謀ですがとかとても信じられません… 350万くらい稼げたらいいなあとしか思えていなかったので… 私には手取り20万以上貰える理由がわからないんです。実際お金をいただいている、ということはそれ以上の利益を会社にもたらせているわけですよね（単純に考えて）みんなそんなに成果のあることしてるんですか？ボーナスも大きいと思うんですが、そんなになぜ貰えるんですか？社員がたくさんいたら相当な負担になると思うんですけど…でも少ないとそこまで稼げないのかなと。どんな仕事があるんですか？？医者や弁護士となるとなんとなく想像つくのですが、普通の会社でどういう仕事をしたらそんなに貰えるのかわかりません。業種や地方と首都圏でも違うと思いますが、参考までに教えていただけませんか？

トピ内ID：1542612860

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数22

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

そのとおり！

😉

しいぼる

2011年04月06日 16:20

トピ主さんすばらしいです！世の中、ちっとも働かないくせに待遇改善ばかり求める人が多い中、＜実際お金をいただいている、ということはそれ以上の利益を会社にもたらせているという原理原則に気づいていらっしゃるのですから。確かに「事務職」と限定するとなかなか想像がつきにくいかもしれませんね。例えばですけど、営業事務。いままで営業の人がやっていた取引先との連絡をトピ主さんが替わりにやる。その結果、営業の人は新しいお客様を開拓する時間が出来て、売上がアップ！間接的にですが会社に利益をもたらせます。別の例で総務部の人。コピー用紙の裏紙を使うようにして、コピー用紙の使用量が10%減った。減った用紙代は会社の利益になります。このご時勢ですから、節電のアイディアを出すのもいいかもしれません。手っ取り早く会社に利益をもたらし、自分の給料も上げたい！というのであれば、営業職がいいです。具体的に、いくら売上があって、その○○％が利益。経費を差し引いてもＸＸ円残るので、給料をいくらにしてほしい！と具体的に言えます。

トピ内ID：7770693492

...本文を表示

夜勤手当て込み

匿名希望

2011年04月06日 16:20

１０年間看護師をしていました。病棟勤務で手取り２２～２３万でした。夜勤しないと２０万を超える事はありません。先月まで働いていましたが、体力的にきつくなり退職しました。若くも無いし体力もないので今までみたいに稼げませんが、節約しています。

トピ内ID：5794150125

...本文を表示

1人アタマ、売り上げ1億です。

🙂

文子

2011年04月06日 17:16

在京・中堅出版社勤務です。出版社としては全然給料が良い方ではありませんが、男女の区別無く、初任給で400万弱、30歳でボーナス税込み７～800万くらいかな。もちろん出世具合にもよりますが。そこで社員が会社に与える利益についてですが、我が社の人事では、社員1人に付き、単純に売り上げ1億以上でペイするという設定です。例えば、社員編集15人の編集部で雑誌を作るとしたら、年間の売り上げが15億以上。それ以下だと赤字になる。実際には宣伝部やら広報部やらの経費も間接費として計上され除外されますし、利益率も商品によってかなり違いますから、もう少し複雑な話＆計算ですが、イメージとしてはそういう感じです。つまり1人当たり1億円以上の企画を立て、物を作り、売り上げる能力があって、初めてその給料が出せるという話ですね。実際売り上げが低い部署に新たな人員の配置はありませんし、売り上げが多ければ、当該部署が希望すれば増員もできるというシステムです。その基準は1人1億。それ以下の働きなら切られます。

トピ内ID：3268196540

...本文を表示

関東で…

…

2011年04月06日 18:08

関東に100以上の校舎がある有名進学塾の事務でした。まあ事務と言っても、事務作業は勿論の事、受付・営業・経理・総務一般と、実に多彩な業務でした。ハッキリ言って、『授業以外は全部』が業務でした。１人何役よ！？ってな内容です。でも校舎責任者ではないんですよ～。なので26歳くらいで年収は500万突破。残業代を含めない金額です（残業は余りない）ただ、責任重大かつハードワークのため、離職率が半端なかったです。私は器用なタイプの人間なので、色々な業務があって楽しかったですね～。月手取り25万くらい・ボーナス年手取り120万くらいでした。有給も年間20日以上、夏期休暇は10日。ハッキリ言って好条件です。でもみんな辞めちゃうんだなあ～あと、進学塾は常に人手不足なので、いつでも再就職可能なのが魅力です。

トピ内ID：8450297066

...本文を表示

雇って・・・

💔

悲哀

2011年04月06日 19:26

夫の会社に中途で入った短大卒・事務職の女性５０代、年収６００万です。営業職でも、その人がいないと会社が困る資格を持っているわけでもありません。ただ、夫の会社は某財閥系理系メーカーの系列会社です。その話を聞いたとき、大卒・営業職４０代・年収２５０万の私は「雇って」と言って大笑いされました。（結構本気だったのに）私の会社は地元零細企業です。所詮サラリーマンの年収は所属する会社次第です。その会社に所属できることが能力、と言えばそうですが。

トピ内ID：0855380042

...本文を表示

単純に考えて

一般事務員

2011年04月06日 20:31

誰でも出来る仕事以外が、専門的な仕事があるってことですよ。一般事務より営業事務や総務事務、それより経理事務の方が専門的で、その分お給料が高くなります。経理の中枢でしたら資金繰りをいろいろ……ってこともあるでしょうしねぇ～。あと、病院など24時間営業で夜勤のある事務とか管理職とか、手当てがつきますからね。

トピ内ID：1676264302

...本文を表示

仕事の質が問題

ビール派

2011年04月06日 20:31

どんな会社か、どんな職種か、というより、どういう内容の仕事をしているかによるでしょう。営業系の仕事ならば、沢山注文を取ってきたり、新規のお客さんをどんどん開拓して有り上げを伸ばす人は当然給料が上がります。経理の仕事なら、零細な個人商店の経理の人と、上場企業で経理をやって、監査法人と対等に渡り合える経理の人では、その仕事の難易度には大きな差がありますから、給料も違います。製造業で受発注の管理をやる人も、毎日ただ書類にハンコ押してれば良いだけの人と、昼夜を問わず押しつけられるお客さんからの無理難題(納期の前倒しとか仕様変更とか)を難なく裁く人では、その価値は全然違います。他にも管理職、つまり5人の部下を使って10人分の成果を生み出せるような人も、企業が高給を払ってでも手元に置いておきたい人材ですよね。そういうことです。

トピ内ID：1379075148

...本文を表示

なんでだろう…

🐤

うま

2011年04月06日 22:07

20代事務職（一般事務ではなくある程度専門知識が必要です）、中途入社3年目で額面500万円頂いています。基本給は約23万円、賞与は年約160万円、あとは残業代です。正直、トピ主さんのおっしゃるように、この年収分働いているかと言われるとあまり自信がありません…。前職は別業界で総合職でしたが、責任も残業も多くて年収600万ほどでした。今よりももっともっと働いていました。でも、今の会社は入社するのはすごく大変です。同期は有名大学卒で、前職も有名企業ばかり。倍率も数十倍はあったようです。今の会社は一部上場の財閥系企業です。利益も多いから、給料も多いのでしょうね。また、大企業は残業代などもちゃんと支払われる傾向が強いですが（私の会社は残業した分全部支払われます）、中小企業はサービス残業も多いので、その辺りでも年収に差が出るのかもしれません。

トピ内ID：4509354210

...本文を表示

ものの基本は作って売ること

引越し大好き

2011年04月06日 22:43

会社は社員を養うのに年間１人一千万かかっているとしましょう。で、だいたい、人を養うのには給料の２～３倍は必要とざっくりいわれていますから、経費の１千万を割ると、３３３万～５００万。年収４～５００万円の会社ってのはこんなかんじでは。で１人一千万を稼ぐためにはどうしたらいいかというと１００人で何かの商品の開発をするとして、１年かかったとします。そしたら開発費が１０億円。その商品を、１万円で売るとして、利益が５千円だとすると、２０万個売ればとんとんですね。（商品を、利益の出る何かに変えればメーカーじゃなくてもＯＫ）でお金を生み出さない人もいますよね（給料計算する人とか）その人の分は、お金を生み出す人が稼いでいます。お金を生み出さない人は、お金を生み出す人がより生み出せるような効率を大事にするため、事務仕事を引き受けてくれていたりするわけです。 …と考えると、シンプルじゃないですか。

トピ内ID：4200700903

...本文を表示

わたしは

annzu

2011年04月06日 22:43

５０代、入社10年　時給８００円のパート→１２５０円の非常勤→正職員5年で年収５００万です。介護関係です。大きな社会福祉法人で中間管理職になると年齢に関係なくこれくらいです。　お若いからまだまだいろんなことができますよ。私は資格を持って働くことも良いかなと思います。これからいろいろ頑張ればその資格を深めいろいろな広がりを持てるのです。そこから他の資格や職業が拡がると思いますよ。私は４０過ぎて専業主婦からのスタートでしたのですぐ定年になって働けなくなるのが少々残念です。それにせっかく勉強した各種資格を活かすこともあまりできず。　ですから、うらやましいです。頑張ってください

トピ内ID：8286879874

...本文を表示

年収650万です。

🐶

イチゴ

2011年04月06日 22:43

アラフォー、大手金融機関のＯＬです。勤続19年になります。事務職ですが、苦情を受け付けたり、お客様対応もしますので事務所内にはいますが、営業事務の仕事になります。入社時の年収は３００万で、昇進昇給を続け現在６５０万です。月給が手取り３０万、ボーナスが夏１００万、冬７０万くらいです。今は課長代理を目指しています。課長代理人なればあと１００万アップするかな。事務職といっても、勤める会社の規模（零細企業か大企業か）とか会社の所在地（都会か地方か）にもよると思いますよ。

トピ内ID：4879264245

...本文を表示

新卒で400万超でした

さる

2011年04月06日 22:43

以前勤務していた会社は、新卒で年収400万以上でした。残業は多くて月20時間程度、休出はありませんでした。仕事内容はデザイナーでしたが他の職種（事務、営業etc）でも同程度でした。従業員1000人程度、一部上場の企業で年商は多い年で1200億を超えてました。社員１人あたり1億程度の売り上げがありました。いくつかの企業を経験して実感しましたが例えば商業の場合、大量生産の商品を売ることができないと大きな利益は得られませんよ。オーダーメイド的な生産だったり、人間相手だと儲かりません。例えば、1人の美容院が1日で1000人の髪を切ることはできません。 1人の大工が1日で1000軒家を建てることはできません。でも、1人の販売員が1日1000人に物を売ることはできます。（極端な話ですが、あくまで例えばです）儲かる仕組というのを持ってない会社は儲かりません。会社がいかに儲けて、それを社員に還元できるか、と社員がいかに会社に貢献してるか、というのとでは全く別の問題です。

トピ内ID：3323503684

...本文を表示

姉が派遣ですが年収650万です

真美

2011年04月07日 10:40

派遣って年収低いイメージがあったんですが、職種によってなんだそうです。姉はなんか設計みたいなことしているらしいです。

トピ内ID：6173322774

...本文を表示

業種が大きい

maron

2011年04月07日 11:24

仕事の専門性も年収を左右する大きな要素となり得ますが、業種の影響が大きいでしょう。今まで見た中では、金融・インフラ・商社等々の業種は年収がよかったですね。反対に、飲食・流通などの業種は安いですね。同じ職種でも、年収にして数百万程度の差が出ます。

トピ内ID：3921679062

...本文を表示

あなたのレベルは？

🐤

東京

2011年04月07日 12:20

私は英語が話せるIT技術者、35歳です。日本のIT企業に入社した時は400万でした。国立大学卒業です。 30歳で500万になったところで、英語が話せるので外資系に600万で転職しました。毎日終電まで仕事してましたが、私のおかげで会社に利益が出ていたとはとても思えませんでした。（お金を稼がないといけない部門でした）普通の企業のIT部門に転職し、300人分のパソコンやネットワークなどのお世話をしています。現在800万です。外国人のユーザーには英語で対応します。 800万円分働いていると思うので誇りに思って働けています。ちなみに、忙しい時は会議室で寝たり、女性なので近所の銭湯でお風呂にはいって徹夜したり、それでも英語の勉強は続けたり、と常に努力していますよ。休みの日もトラブルの電話がしょっちゅうきます。 800万じゃ安いかなと思ってます。

トピ内ID：6347673006

...本文を表示

注目!おすすめトピ一覧

すべて見るすべて見る

派遣でも300万

ねこ

2011年04月07日 12:20

新卒入社で正社員のときは350万円位でした。その後退職して派遣で働いてるときですら、300万円でしたよ…。残業なし、です地方にお住まいですか？むしろ正社員で200万円って…どんな仕事なのか想像つかないです。ちなみに旦那は外資系の仕事で650万円くらいです

トピ内ID：9309514764

...本文を表示

会社の仕組み

😀

鯨夢

2011年04月07日 12:20

はバランスシートが表します。つまり、収入と支出です。貴方の家計簿と同じです。収入は売上です。業種によりますが年収２億の企業に従業員が１０人いたとします。給料が３００万とすれば企業は年金、雇用保険等で同額の負担を国庫にしています。つまり１０人分で６千万が人件費です。人件費比率が３０％です。収入するためには製品を作ります（製造費）。広告します。運搬します。一般に６０％位が売上を作るための経費（製造販売費）です。残りの１０％位が企業の純利益に成ります。これは次の製品を作ったりする原資です。さて売上が少なくなった時はどうでしょう。人件費は変わりません（固定費です）が製造販売費が少なくなります。製造費が利益を上回れば赤字です。このように簡単に言えば、十人企業の年商が２億円以上あれば三百万円くらいもらえるし、５億円ならば７５０万位期待できます。営業の一人当たり売上目標が四千万とか五千万と言われるのはこういう理由です。結論としては一人がそれ以上の利益を得ているのではなく、会社全員で稼いでいるのですよ。

トピ内ID：1158529476

...本文を表示

事務と言ってもいろいろ

😀

さちこ

2011年04月07日 13:01

事務と言っても色々あると思います私はある会社で総務として働き、全社員の給与を知っていましたがやはり同じ事務職でも経理系などは給与が高かったですねあとは総務の部長クラスですと高くなっていました営業はやはり成績の良い人は単純に給与がうなぎ登り状態です総務では社労士、経理では簿記や税理士の資格を持っている人は採用の時点で給与は他の人より高くなっていました私は単なる補助的な役割でしたので、年収は３００万円程でした私の夫も事務と言えば事務ですが、設計の仕事をしているのでその設計したものの売上などに比例してボーナスが決まるシステムです去年は売り上げが良かったとのことで、年収は７００万円程でしたその他、残業代、出張手当、扶養手当、住宅手当、出向手当など会社独自の福利厚生があると給与も高くなるのでは？と思います

トピ内ID：3967089308

...本文を表示

住んでる場所によりませんか？

ひみこです

2011年04月07日 14:44

都内ＯＬ２０代額面５００もらっていますどのような仕事を普通というのかわかりませんがデスクワークです。特殊能力もいりません。しいていてば、エクセルが使えるくらいです

トピ内ID：7088156754

...本文を表示

金融関係があります

🙂

らくーん

2011年04月07日 14:44

浮き沈みの激しい業界ではありますが、運がよければ会社員として年収は数千万から億単位に上ります。「俺たちは給料をもらいすぎてる。何も生産していないのに」と、積極的に寄付などを行ったり、資産を作ってから若く引退して、貧しい国へ行って学校を開くことを計画している人などが身近にいるので少し知っています。彼らは、会社の営業さんが集めてきたいろいろな人や団体のお金を、いろいろな会社や事業に投資して増やしてやります。お客のお金を失わせないよう、最大限の注意を払ってリスクを分散させ、回避するために政治、経済、社会情勢、社会心理、経営状態などを調査、分析し、取捨選択する。長期的な予想や戦略を持ちつつも、目先の値段の上がり下がりに翻弄される、非常にストレスの大きな仕事です。上司や会社の方針と自分の方針が違うこともありますし、経済学や金融を勉強しても、実際の市場は理論どおりに動きません。しかも、お金に汚くなければならないときもあって、性格の荒い人間の多い職場だとのことです。

トピ内ID：4712523131

...本文を表示

時代背景の影響も大きいですね。

🐱

ルリ

2011年04月07日 15:29

夫の会社は10名のほどの社員です。人事管理をしているので、少し違う立場からコメントさせてください。そこでは40代事務が残業無しで年収500万～600万程度です。ただ、彼女達はバブル時代が就活にあたり、その程度の年収が周囲とのバランスで決まっていたような感じです。時代は変わって成長率や収益率が落ちても、１度上がった年収を下げることはなかなか難しいです。正直言って年齢がいっているほど、有能ではない人でも要求は激しく、自分の価値を市場価値よりも高く思っています。そういう人が会社にいると新しい人は安く雇うしかないのです。私の希望は彼女の様な人をリストラして、トピ主様のような人をジョブトレーニングをしながら、年収350万程度で雇用することを願っています。年収600万でも感謝しないで文句しか言わない事務員には辟易します。ちなみに私は元々システムエンジニアだったのですが、システム業界は、激務であるけれども未だにそれなりの年収だそうです。職種の影響も大きいですね。需給バランスがお給料を決める場合もあります。

トピ内ID：5588690583

...本文を表示

正社員で年収200ちょっとってホントですか？

温子

2011年04月07日 17:03

私が高卒で就職した30年前でも、3年目にはすでに手取り17万、ボーナス手取り夏冬50万ずつでしたよ？たしかに大企業ではありましたけど。 30年でどれだけ物価が変わったか分かりませんが、30年前の高卒21才の女の子の手取りより少ない年収って本当なんですか？トピ主さんのお給料、あり得ないと思うのですが、会社にだまされたりしてませんか？

トピ内ID：6829453586

...本文を表示