上司の言うことがころころ変わるので困っています。
去年の6月・・・
「過去の経験を生かしてこの部署のメインの仕事ではない仕事をやってほしい」
去年の12月・・・
「その仕事では、あなたの仕事全体の2割くらいしかやっていないと評価する」最悪の業績評価。
担当している(でもわたしは担当から外れたがっている)ある業務(=A)については、「いくらやっても評価しない」
今年2月・・・
A業務を無理に押し付けるので「無理です」と言ったら、部内全員の前で面罵
今年3月・・・
業績評価のフィードバック(しかも外出先から電話で)で、
「今年に入ってから、ちゃんとやっているからこの調子で行けば大丈夫!」
「みんなと同じことをやっていればみんなから認められるから!」と・・・。
・・・どう思われますか?
みんなと同じ事務作業をしないと評価できないって・・・。
この部署の他のメンバーには経験のない業務を一人で
担当していたのですが・・・。
また、ちゃんとやっていないから2月に面罵したんですよね???
なお、うちの会社は職能クラスを1つあげるためには、
最短でも2年かかるのですが、4年で2つ上げた女性社員がいます。
(この人も言うことがころころ変わるし、非常識なことも言う)
先日、上司が女性社員と別室で打ち合わせをして、その後、私の所にきて
話をしたのですが、妙に甘い香水の香りがするんです。
今日、彼女の香水の匂いがミドルノートになったときに、
「あれ?」と・・・。(いつもは、関わらないので気がつかなかったが、
今日は朝から関わらざるを得なかった)
二つの問題を一緒に書き込んでしまいましたが、
わたしは、上司とどうやってつきあっていったら、
自分の権利を守れるのでしょうか?(異動願いは提出済み)
よろしくお願いします。
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