転職時、退職理由をどう言えばいい?

実はウツというのも決してマイナスポイントにならないんですね。 仕事に一生懸命だからウツになるんですね。 ウツになる程仕事をしたアピールですね。 問題は事実と反する事を書いた時。 解雇になる場合もありますから、普通に書いた方が良いと思います。 今時、ウツはある環境になれば誰にでもかかりうる病気として捕らえてます。 隠す必要も無いと思います。

ありのまま言うのも具合が悪いし、ウソをつくのは後々まずいことになるかもしれないのならば、ウソではないが事実の全てではない、ような言い方になるかと。 上司や直属の先輩とは、もともとソリが合わないところもあったのですが、所属部署に貢献したく、業務の進め方、処理方法など私なりに提案していました。しかし、私の行為は、上司や直属の先輩には従順ではないと写ったらしく、次第に無視されたり、連絡事項をいただけないなど関係がこじれるようになりました。他部署への異動も難しく、退職した方が良いとの結論に達しました。 というのは、いかがでしょう。トピ主さんの業務内容や職場での立ち位置などがいま一つ分からないので、具体性を持たせることはできなかったのですが…。 退職に至る経緯も、他部署の先輩や上司に相談しているならば、加えてください。

トピ主です。 アドバイスありがとうございました。 おかげさまで就活なんとかなりました。 理由よりも言い方が大事なのかな？と体感しました。 本当に感謝してもしきれません。 ありがとうございました。