これってパワハラですよね？

サラリーマンってこのくらい普通じゃない？ どこに訴えるにせよ、俺がその訴えを聞いたら 多分こう聞き返すよ 「部下の面前で叱責されたのは、それなりの理由があったんじゃないのか？何をしたんだい」 「飲みに行く話は自分で断ったのかね？」 「あなたの意見だけを聞く訳には行かないから、上司の意見も聞いてくるね」

パワハラの定義を調べて見ては？ 日本のパワハラ提唱者のものがいいでしょう。 それに該当していると思った場合、会社のコンプライアンス窓口または類する部署に訴え出ては？ ちなみに、パワハラはセクハラと異なり、本人の主観は考慮されませんので、 客観的外形を判断基準とされるとよいでしょう。

主様、男性ですよね…。 まぁ、古い考えだと ”叱責して伸ばす” って言うのが有ります。 また、 >> 個人的に女上司と一対一で～ ↑ これって主様のコトが気に入ってるのでは？ 叱責は愛情の裏返しで…ってのは考え過ぎですか？ 訴える先に関しては、 会社の人事に”モラハラを受けている”と申告すれば良いし、 公的機関でしたらネットで検索すれば出てきます。

上司と二人っきりの飲みは断ればいいじゃないですか。 断って　仕事で不条理な叱責をされたら　その上の上司に訴えればいいと思います。 今時　上司と二人だけの飲みに毎回　付き合ってる人なんていないでしょう。 仕事は仕事。 プライベートはプライベート。 年に１回くらい付き合ってあげればいいんじゃないですか。 でも　たぶん　その上司は　トビ主さんのことを気にいってるんでしょうね。 だから　飲もうよって誘ってくるんだと思いますが。 嫌なら　断ったって全く問題ないですよ。 トビ主さんが付き合ってくれなくなったら　他の相手を探すだけでしょうから。