これって嫌がらせ？

りんご娘と申します。
入社７年目、３月末まで出勤して４月から産休に入っています。
産休前、最終出勤日の私の行動が同僚Ａを激怒させていたようです。私の取った行動は嫌がらせになるのかご意見頂けますでしょうか？

Ａ（既婚）は私と同期入社で同じ部署に配属以来ずっと仲良くしていました。
でも私の失言で彼女を怒らせ、１年前からずっとＡに無視をされ、周囲に散々悪口を言いふらされていました。
（失言の内容とは現在Ａは隣の部の課長ＢとＷ不倫中。Ａは同僚Ｃにも手を出されていたらしく、会社の飲み会の席で酔った勢いでＣの近くで課長Ｂとの関係を注意してしまいました。Ｃに知られたくなかったＡは激怒。私も公の場で話すことではなかったと反省しＡに謝罪しましたが完全拒否）
廊下やトイレで会うと体をぐねってまで私を避けるほどの嫌われよう・・・
もう、どう接していいのか分からず１年間そんな関係のまま最終出勤日になり今さら話かけてもいいのか迷っているうちにＡと話さないまま退社。
家に帰るとＡから『嫌な女っ！！最悪』とだけメールが来ていました。

Ａは何に怒っているのか分からず『？？』となっていたのですが、昨日同僚のＤ、Ｅとランチをした際にＡの怒りの理由が判明。
最終日、私は同じチームのメンバーにどら焼きを配り、チーム内の女性にはささやかなプレゼントを渡し、別部署の仲良くして貰っていた方々には残ったどら焼きを個別に配りました。Ａには個別のプレゼントはありませんでしたがＡのいるチームの皆さまへということでクッキーを渡しました。
Ａは私がわざとＡにだけ嫌がらせで個別プレゼントをしなかったと思い込んでいるようです。
特にＡに嫌がらせをしたつもりは無かったのですがこの行為は他人から見るとやはり嫌がらせになるのでしょうか？
来年の復帰の際Ａにはどのように接したらよいのでしょうか？