皆さんの休暇日数教えてください！

レス8

（トピ主 0 ）

ろまにすた

2011年05月24日 15:45

仕事

後ついでに職種、業種と休暇消化の程度も教えていただけるとうれしいです。ちなみに私はIT系で有給休暇２０日＋夏季休暇５日です。毎年殆ど消化していて有給付与月前はひやひやです。。

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何年目なんでしょうか

otsubone

2011年05月24日 16:17

こんにちは。有給休暇って、入ってから半年、８割以上しっかり勤務して初めて１０日もらえる、っていうのが法定なんですよ。（ご存知でしょうか）大手さんなら入社した瞬間から２０日付与ってところも珍しくないと思いますが、中小企業なら労基法の最低限のところがほとんどかと。２０日もらえるのは、６年半経過後、だったかな。（確かそのくらい）加えて、ほとんど消化せずに捨てます。付与寸前に冷や冷やするくらい休暇を消化できるのは、恵まれてますよね。うらやましいです。当社は、製造業の零細企業です。労基法最低限、の休暇です。ＧＷ・お盆・年末年始は普通に休めますが。

トピ内ID：7876247823

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休暇は取り切れない

☀

江戸の在

2011年05月24日 16:31

働き蜂ビジネスマンです。休暇は沢山有り自由にとって構わないのですが取り切れない。有給休暇は40日/年、夏季休暇は4日です。その他年末年始の休みが7日です。トピ主さんは全て消化されている様ですが、休み方慣れしない小父さん達は休みの過し方が上手ではないので、結局休暇は使わず仕舞と謂うことが多いですね。小さなお子さんがいる方々は休暇が幾らあっても足りないかも知れませんが小父さん達はそれもないので常に休暇は余りますね。有給休暇の使い方は風邪とかで会社を休むのに使うのが多いかな？

トピ内ID：5785198255

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基本無し。

イントラちゃん

2011年05月24日 18:41

3月までは、休み無し(定休)でした。たまに祝日を休みにする程度。フリーなので、有給休暇も無し。年末年始3日くらい、お盆2日くらいですね。年間、10日あるかないかくらいでしたわ。 4月以降、週1を定休日にしましたので、やっとまともに。あ、トピ主さんは、土日の休みは入れてないですね。ということは、私は、年間5日くらいですよ。(年末年始と夏期) ちなみにフリーフィットネスインストラクターです。

トピ内ID：1694461063

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大手アパレル販売、店長です

あみ

2011年05月24日 18:41

一応有給は１０日／年ですが、一度も使えたことはなく、また使わなかった有給を翌年に持ち越すことは出来ません。夏季・冬季・ＧＷ休暇はありません。シフト制なんで3連休が限界。年間休日115日ですけどそんなことしてたら下のスタッフの休日とれないから実際は100日あるかないかくらい。配属先によっては元旦から出勤ですし。サービス業はだいたいどこもこんな感じじゃないですかね。

トピ内ID：5984043171

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消化目指しています

2011年05月24日 20:16

入社当初は、有給休暇日数が少なかったので、恐る恐る消化していましたが、毎年、休暇日数が加算されて、余裕も出て来たので、毎月計画的に有給休暇を積極的に取るようにしました。おかげで、社内では、有給休暇消化No.1になりました。私の個人的なポリシーとしては、病欠で有給を使うことはせず、旅行や用事などで使うことにしています。入社後、病欠や、突発的な当日休みだけはしないようにしています。

トピ内ID：8257870520

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メーカー開発です。

もひ

2011年05月25日 11:21

メーカー開発です。今年はひどいです。社会人１３年目、有給４０日、たまった代休５０日持ってます。夏季休暇は５日、年末年始が５日かな。去年は…たぶん、有給、夏季休暇には手をつけてません。代休も５０日以上持ちっぱなし。仕事相手がフリーの方だったりするので休みとかありません… １００日ってことは４カ月何もしなくていいのか… ちなみに４０日というのは２年分なので、私も１年２０日です。有給を使いきったことなんて、この１３年一度もないです。

トピ内ID：7340583733

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入社５年目の書店員です。

🐤

りっちゃ

2011年05月31日 12:46

休みは月に６～７日です（毎週１日、プラス隔週休が月２日）。１月と８月は、もう１日ずつ貰えます。有給...「書類上は」年10日らしいです。我が職場では、殆ど無いものとして扱われてます。去年身内に不幸があって、初めて１日だけ使わせて貰いました。年間90日も休んでない、って気づいた時には、激しく凹みましたよ～。でも、サービス業は何処もこんな感じかもしれませんね...

トピ内ID：1954136637

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サービス業も厳しいよ

がんばってるよ

2011年07月16日 16:39

サービス業の中でも多分一番賃金面では恵まれない業界にいます。入ってすぐの頃から労働基準法に抵触するくらいの超過勤務を続け、6ヶ月を過ぎたところでやっと10日間の有給がつくようになりました。就学期の子ども達を抱える母としてはとても不安でした。

トピ内ID：5051159938

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