会社に体調を正直に伝えるか

30歳女性、現在の会社に勤めはじめて1年ほどです。 （IT系で、業界経験は5年ほどです。） 入社当初からの人間関係の悩み、ストレスに加え 最近は上司からの心ない発言や仕事のふり方へのむちゃくちゃさに振り回され 体調を崩してしまい、現在心療内科に通い始めて2ヶ月ほどになります。 病院には、近い将来子供も欲しいし（既婚です）、 あまり薬は増やしたくないと伝えてますが これ以上薬を増やさないようにするなら一旦休職したほうがいい、と言われました。 会社にはそのことは伝えておりません。 戦力外もしくはお荷物扱いになり、仕事に影響があることが怖いからです。 今は薬を飲みながら業務はこなしています。 ただ、環境も変わらず、体調も一向によくならないため 今後症状が悪化したら、と不安でなりません。 （このような体調、状況が初めてのためわからないんです。） 上司の上の部長に症状を正直に伝え、休ませてもらおうかとも思いましたが、 それより先に、上司の仕事のむちゃくちゃさが目立ったようで そちらのフォローや対策を考えている、という話を先日されました。 とはいってもすぐには変わらないのが現状なので 体調が悪化する前に予め話しておいた方が対処が早くなるのではないか、 また、機会があるのに話さない方が仕事に対しても不誠実なのではと考えるようになりました。 今の職場は妊娠、出産しても働き続けやすい会社であり 自分の求めるキャリアが積めるため簡単に辞めたくはないです。 主人は「無理せず辞めろ」と言ってくれますが、 現実問題ローン等もあるので少々難しいです。 就職活動も出来る限りではやっていますが結果は出ておりません。 現在の症状を正直に会社に話すべきでしょうか。 そこで勤め続けるならば黙っているべきでしょうか。