この不況下アラフィフですが幸運なことに、4月から私設グループ園の調理師補助を1年契約でしています。初めての経験です。
中は4人で、30代後半の勤務して3年と1年の正職2人と同年輩のパートと私です。
私以外は、昨年度以前からいるベテランさん。
本来、本日、仕事を休み園長が退園するころを見計らい、会って話すつもりでした。
しかし、月に2回土曜出勤があるのですが、25日に同年輩の事情により私が出勤することを頼まれてしまいました。
まだ25日に交代の返事はしていませんが、この同年輩だけが私が頼っていた人なので無下に断るのも心が痛くて。しかし辞めたい気持ちは出社拒否の精神状態です。もし25日まで続けるなら、明日と来週の土曜はまだできないので研修という形での無料勤労。それに約10日以上の精神困難。
気持ちが揺れています。
みなさんだったらどうしますか?
辞める理由の背景は…
私の教育係に正職の方(37歳)が付きましたが、初めて人を教えるようです。
覚えの悪い私が怒鳴られるのは仕方のないことですが、その言い方がきつい…
初めは、悪意も感じなかったのですが、あまりにも覚えないからともう一人の正職(36歳)と二人で攻撃が始まりました。
覚えるといっても、マニュアル・メモはなく、朝から夕方までの一連の仕事を、体で覚えろというわけで、毎日の繰り返しのほか、食事ですから毎日違うメニューなのでその対応。
もちろん、帰宅してノートにまとめ翌日の心構えをしていきますが、わからないことは山ほどですし、それを前日に聞けと言われても、何を聞いていいのかも、わからないし、調理の際は、自分がやっている方法が間違っているとは思わずやっていれば、「違うでしょ」といわれ、事前に聞けば「自分で考えなさい」と言われ、今となってはゴミの捨て方からテーブルの拭き方など何かにつけて言う…という感じです。、私がやっていなくても私のせいにされるのは当たり前。一日に何回「スミマセン」を言っていることか。まぁ、一般的な社会での現象ですが・・・
5月に入ってからは、怒られている自分を見ているもうひとりの自分がいるというような、別人格になりそうな日々でした。
辞めたい理由…その2
時々お休みの調理師がいると、ヘルプで所属保育園の先生やグループの調理師が来てくれるのですが、私への物言いを聞いて、「言い方がきつすぎる。辞めてしまう」と思われた程です。私は愚痴る時や反論するときはは辞める時と決めていたので、まだ誰にも心を許して話していなかっただけに周りからみると、そんなにひどいんだぁと驚きました。もちろん、「初めてなんだから徐々に慣れていってね。正職とパートは違うんだから」、というぐらいの方たちですから、余計にそう感じたのでしょうし、正職2人のように、何がなんでも覚えろ!はないのでしょうがね。
正職は言い方を注意されたら、泣いて反論し、その日から見ていないところで攻撃がひどくなり、もう一人は「(自分がやっていないのはあっても)そんなことまで言う?」的なところも増えました。
私は人づきあいも悪くないと思っていましたし、多少の困難にはへこたれないで来ましたが、今回は私自身体調もおかしく、仕事のことを考えると、鳥肌がたち、心臓が早くなり、血圧も上がっています。仕事場では、会話には入らないし、こちらから話をかけても返事だけで、いつも何を怒られるのか、びくびくしながら仕事をしています。
たぶんこのままだと、たとえ私が仕事を覚えてもこの空気はかわらないので、辞めることは決めています。
人間には・仕事ができなくてもウマが合う人間・仕事ができてもウマが合わない人間、といますが、私は後者なんだと思います。
泣いて反論する正職も子どもなら、突然辞める私も子どもなので、どっちもどっちです。
仕事を休む連絡をいれた今でも、どうしようか?(←金銭面と子どもへの姿勢。いつもがんばれと言っているので)と考える自分と、明日の仕事を考えると涙が出てくる自分がいます。
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