新人の今後について

30代半ばの既婚女性です。 10人ぐらいの小さな会社です。 20代半ばの女性が入社した子についてのアドバイスをお願いします。 気立てはいい子ですが、物覚えが悪く一般常識にも乏しい子です。 最初は緊張もしたり焦ったりと仕方ないかと思い、丁寧に教えてました。 入社当時から結婚願望が強い子でしたが、先日その子から 「まだ内緒ですが、来年6月ごろかに結婚しようかなって考えてる」と相談されました。 仕事は子供ができるまでと考えてるようです。 昔でいう腰掛けってところでしょうか。 結婚式は相手の職業柄ホテル婚で、勤務先社長等の挨拶がほしいようです。 まだ入社して3ヶ月。結婚式に社長は来てくれるでしょうか　と、そして今までで こんな場合はどうでしたか　とも相談され、1年ぐらいで辞め結婚した子が数人いた例を 話しました。 （勤務年数が長い人は、社長等呼んで披露宴はありましたが、1年ぐらいの子についてはありませんでした） 社長が行くかどうか社長しだいです。 私のときは10年以上勤務ということもあり、来てくださいました。 元々社長は古い考えで、結婚したら女性は家庭に入るという考えです。 私の場合は悩んでましたら、社長の方からこのまま仕事を続けてほしいと言われ、 甘えて続けさせてもらってます。 １～２年たたないと、職業柄一通りの仕事をことをこなすことが出来ません。 なので新人の子について、これから仕事を教えるのも時間がもったいないと思ってしまいます。 どうすればいいでしょうか。 またこの結婚についての話を社長、上司、女性の先輩には伝えたほうがいいでしょうか。 ご意見をお願いします。