給与の未払い請求

数人の小さな会社のパート社員です。 先日、給与計算のミスで未払い分があったことに気がつき、 会社に支払いをお願いしました。 合計にすると数十万になります。 最初は数カ月分だけ支払うと言われたため、 もっと前から計算に間違いがあった事を伝えたところ ではプラス二ヶ月分だけ追加する・・・、 最後は時効が２年までだから２年分でなんとか・・・。 と言われましたが額にすると大きいので私もすぐにははいと言えず、検討をお願いしました。 すると全額支払っていただけることになり、 経理を担当されている方も、これでこの話はおしまいね！と 言ってくださったのでほっとしていました。 でも後日、経営者が私のことをネット上で悪く言っているのを知ってしまいました。 （名前はあげていませんが、内容で私のことだとわかりました。） そして人を雇う時は気をつけて　というようなやりとりを他の経営者としていました。 私が脅したりしたのならまだわかりますが、 未払の給与を請求しただけでそんな風に思われるのか？とショックを受けました。 請求権の時効２年を超えての未払いは請求すること自体間違いなのでしょうか？ ２年分だけの支給が決定した場合は納得はできませんが、仕方がないと思っていました。 ただ、一度であきらめるには大きすぎる金額のためダメ元でお願いしました。 仕事はやりがいも感じて一生懸命やっていたつもりです。 悪者、やっかいもの扱いされて心がまいってしまっています。 小さな町で同業種の経営者に私のことを悪く言われたりしたら もし今後会社を辞めた場合の再就職のときに不利になるのではないかと 怖いです。 未払いの支給分を２年までに取り下げようかとも思いはじめています。 アドバイス、ご意見がありましたらよろしくお願いします。