勤続年数がなによりものを言う、刑務所みたいなメーカーに勤めています。
発言権は、勤続年数と学歴の順序で決まっています。
頓珍漢な目標しか掲げられない上司や、無理難題に、したり顔の古株同僚の横槍。
給料もあほみたいに安い上に、年々下がる一方です。
何より嫌なのは、絶対に儲からない赤字製品だけ切り離した部署に押し込められたこと。
利益の出るメイン事業に集中するといえば聞こえはいいですが、実際は
能力の低い古株がやりたくないことを、押し付けられただけ・・・。
古い古い製品をこねくり回しているだけのおじさんが、今日も勝手な暴言いって意気軒昂。
やめちまえばいいんでしょうが。
最近、古株が新卒使ってまで嫌がらせ始めて辟易しています。
新卒もゆとり半数大卒時代だと、院卒ごろごろいますから理論武装だけはしてるので厄介。
どこかに相談すると改善するとか、ないでしょうね・・・
という愚痴です。
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