仕事量は違うのに給料一緒

ほぼ愚痴なんですけど、聞いてください。 従業員約５０人の中小企業に勤めて１年になります。 同時に入社したのは２人で、私と同僚Aです。 入社や雇用形態は同じなので給料は同じです。 しかし、仕事量が違いすぎる！ 彼女は営業部で私は業務部です。彼女の仕事はと言うと上司に頼まれた書類を社外に取りに行く事と書類の仕分けなど比較的簡単と思われる内容です。 一方私は、デイリー業務が多く、毎日伝票の発行入力、売掛金の管理、見積もり作成など彼女よりも仕事量が多いんです。 ここまでなら、彼女の表面的な仕事しか見ていませんが、共同でしている（元々これがメインで雇われた）仕事があるんですが、これも楽な事しかしません。 企画と本番しかしません。おかげでこの前も準備は１人でやりました。 何人かは『この前もピクルス１人でしてたよね？』と言ってくれましたが… おまけに、彼女のほうが年も上なのでなんか見下されています。 『あたしが説明してあげるから』って言ったのに、こちらからの質問にも答えられない始末…… あなたの周りにこんな人いますか？ 今の給料に満足してるので、会社に言うとかはしないんですけど、なんかモヤモヤします。