週３０時間くらいの正社員の仕事

それしかないと思います。 週３０時間の正社員の仕事は・・・恐らく非常に難しいと思います。 ずっと同じ会社に働いていて、時短でそうなった方は知っていますが。 その時間になると、恐らく会社はパートか派遣に切り替えて募集していると思います。 そんな短い時間で働くのに、正社員にするメリットはまずないですから。 とぴ主さんは、経理のスペシャリストですか？ 経理がらみで探すと、意外にヒットするかもしれません。 前に私の知り合いで、弁護士事務所で一人で雑務から経理を一手に引き受けていたのですが、たしか、１０時ー１７時で残業はしていませんでした。 ただ、月末は、経理の決算があるので残業はしていましたが、それでも３日間だけでしたね。 あと、難病にかかっているのなら、障害者枠を狙うという手もあります。 企業で募集をしていますので、ハローワークで確認されるとよろしかと思います。 がんばってくださいね。

＞週に３０時間くらいで正社員の仕事をご存知でしたら教えて下さい。 週4日×7.5時間が理想ですが、週5日×６時間でも大丈夫です。 本気でこんな事を聞いてるんだったら、舐めてるのか、もしくはよほど世間を知らない浮世離れした人だなと思います。 掲示板で簡単に見つかるんだったら、誰だってやってますよ。 週に30時間の正社員ですか・・・ 正社員で手取り10万ですか・・・ 手取り10万だったら、正社員にこだわらずパートじゃダメなんですか？ もしかして、正社員としてそれなりにボーナスが欲しいとか？ 福利厚生がしっかりしてるところがいいとか？ 今も週30時間で仕事をしてるんだったらそれでいいんじゃない？ トピ主さんは、責任を負う正社員なん無理そうだし。 よほど、なにかセールスポイントになるようなものをトピ主さん自身が持ってれば別ですが・・・そういうのもないんでしょ？ 私の知人は、週2日の出社で、あとは在宅で仕事をしている正社員です。 でも、資格、キャリアなど誰にも負けないだけのものを持っています。 だから、その条件でも正社員なんですが。

正社員なのに、週1で休むか、毎日早退したいってことですよね。 聞いたことがありません。 それって「正社員」と言えるんでしょうか…？ 拘束時間が決まっているなら、派遣や契約やパートしかないのではないでしょうか。

派遣などではあると思いますが、正社員では聞いたことがありません。 それに、週３０時間で正社員です、という人がいたとして、トピ主様の通いきれない地域なら、意味が無いのでは。

正直、そんな条件の正社員の仕事はないと思います。 あったとしても、特殊なスキルを求められるような職業では？ まさか一般事務で、とは言わないですよね？ 正社員を探すより派遣やパートを探した方が良いと思いますよ。

障害者福祉関係の仕事なら、 10時から17時までで14万円とかありますよ。もちろん正社員で、社会保険。 知的障害者の療育とか、自立支援の仕事です。給料は手取りだと10万くらいかな？安いですが。 正社員じゃないものならば、都市銀行の営業なんかもおすすめ。 9時半～16時45分 手取りで17万円～ 年休も130日近くありますよ。

とは言っても、今の仕事を捨てる訳にも行かないので、 大卒後フリーターを続けている姪に、是非とも勧めます。 保健師をしている友人が、 「週３日勤務で正職員扱い」だったと思います。 賞与は少ないけれど、時間給計算の給与は、他の職員と変わらず、 健康保険や福利厚生も同じです。 彼女の友人の看護師さんは、 「月に15日勤務（日勤のみ）で正社員扱い」という話を聞いたことがあります。 早出や遅出、半日を組み合わせて、週に30時間くらいになればOKらしいです。 その話を聞いて、「免許」の強みを思い知らされたものです。

余程の専門的なスキルをお持ちなら、例えば在宅で仕事が出来るとか、就業時間だけいてくれればいいと言う事もあるかも知れませんが、そうでなければ、残業は出来ない、週30時間だけの仕事、つまり誰でも出来るような仕事は正社員である必要がないし、今は正社員を探してる人がいくらでもいますから、難しいと思います。 あとは、まず入社して最初は頑張って規程通りに就業し、その後病気療養の為の時短制度を使うとか（そういう制度があれば・・ですが。私の会社はあります。ただし期間が定められています）、最初からそういう条件でもOKしてくれる会社を探すか。 まず、普通の求人を出している会社でその時間で募集している所は無いと思います。

多分難病がある時点で正社員は難しいと思います。普通は健康であることが条件になると思います。 障害者手帳は持っているのでしょうか？あれば障害者枠がありますがそれでも正社員はなかなかないと思います。 「ありますか？」と聞かれても常識的に考えてナイとしか答えられません。毎日職安に通う、情報誌をチェックするなど徹底的に調べてみたらいかがでしょうか？ ひとつだけ思いつくものに生命保険の営業があります。クビにならない程度の成績をあげていれば５時に帰るのは可能でしょう。それでも35時間ですが。 しかし健康面でで引っかかるかもしれませんね。

まずは、難病を抱えてのシングルマザーとのことで日々お疲れ様です。 私もシングルマザーです（正社員ですが）。 「家賃収入があるので手取り10万でよい。」 「週30時間程度」 「残業なく、～18時定時でも不可」　 となりますと、正社員は厳しいです。 それは、正社員を補佐するパート・派遣の働き方です。 「子供が小学校にあがるときに正社員。」 こちらが実は厄介では？トピ主も今より年齢が高くなり就職がさらに困難。それに子供って小学校に入ったって一人で放っておけるものじゃないですよ。 授業なんて2時半で終わったりしますよ？ 働いている母親がいう「小1の壁」です。私も本当に苦労しましたし今（子供は小2です）も大変です。 平日子供がいない昼間に休息可能で、21:00～7:00まで毎日寝てられるなら、今の職場で長く勤めていけるように業務も人間関係もさらに高めていくことが一番の得策と思います。正社員＝長く勤められる、という図式も今の時代絶対ではないですから。