前職から時短正社員で働かないかと言われています。
現在年長、年少の子どもがいて旦那の仕事上週6日(週7日)ほぼ
ワンオペ状態ですが、子どもたちも少しずつ大きくなって
一時期より落ち着いてはきているかなと思います。
仕事は現在扶養内パートで週4~5日、6時間
急なお休みも了承してもらっていて、有難いことに
年5万ほど賞与もあります。
旦那の収入で生活はできますが、娯楽や貯蓄部分を
私の収入から使っています。
子どもたちも大きくなるともっとお金がかかってくると思いますし
追々は正社員でしっかり働きたい気持ちもあり今回の話を受けることにしたのですが、まだ迷いが生じています。
1.上の子が来年1年生で環境が変わるので
それに合わせてあげたい気持ち
2.ここ数年の私自身の体調不良
日々のストレス・疲れからか体に不調がよく出るようになりました。
現在の仕事では扶養の調整上、平日休みが多々あり自分のメンテナンスや息抜きができていたのですが正社員ではそれがなくなります。
2-1 世帯収入はさほど変わらない…?!
扶養を外れることで旦那の税金が上がり、私の税金も発生
社保等でおそらく年間10万ほどしか変わらないかもしれません…
年齢は30代前半なので絶対これがラストチャンスでもないとは
思いますが、このご時世わかりませんよね・・・
私ならとか皆さんの意見聞かせてください!
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