人事異動の口約束

トピ開いてくださりありがとうございます。 入社5年目の女性です。 去年の4月より、自分の希望ではない部署に異動しています。 仕事内容の詳細は割愛させていただきますが、今後自分の目指したいキャリアアップの方向とは 異なる部署です。 今年度に入り、現在の部署の上司（人事権あり）、前の部署の上司（同じく人事権あり）に自分の目指す将来像と、その実現を考えたときに今の部署では方向性が異なることを相談し、両者から今年秋の人事異動のときには前の部所に戻れるようにする、と言われました。 このような人事異動の口約束にはどれほどの効力（？）があると考えてよいのでしょうか？ もし次の人事異動が実現しなかった際には、わたしは上記の上司にその理由を質問しにいってもよいのでしょうか？希望部署に戻れると言われたものの、どこまで信じてよいのか不安です。 明確な答えはないのかもしれませんが、みなさんの経験やご意見を聞かせていただけると幸いです。 よろしくおねがいします。