どっちの方が嫌ですか？（退職について）

解雇なら失業手当てもすぐ出ますし、不当解雇なら抗弁して(立場的に職場に居られなくなっても)退職金の増額を要求できますので。 2は最悪です。 気持ちが折れているのに仕事を続けるなんて不健康極まりないです。

2なら強引に辞めちゃえばいいでしょう？ 企業にとって、辞めさせることよりも辞めさせないことのほうが断然難しいはず。 というより、無理でしょう。 不当に辞めさせられるのを覆そうと思ったら、労働なんたらに訴えたり裁判を起こしたり、かなりの労力を費やさないと覆せないけど、辞めるのはそこまでしなくたって辞められます。

私は 「２」 でした。 「１」は変な話、会社の状況もわかっていたので、しょうがないとどこかで割り切りはありました。 でも、２は、精神的に食いつぶされます。 もともと、ダメになったので辞めたいのに、なんで辞めさてくれない？これ以上の自己犠牲はごめんだ！ って思います。

１だって勿論嫌で、自分に自信がないこと。 転職すらできないようなスペックの低さや頭の悪さであれば、 はずかしくて、いたたまれません。 ２はもっと嫌です。 いじめを受けてて、孤立してて、誰からも分かってもらえなくて、 スキルがどうのこうのとか言うのより、 周囲の人間から、過度にいじめられており、陰湿な嫌がらせされ、 早く辞めろっ！でも、こうすればいさせてあげるよ・・・ （こうすれば、の内容が、自分にはできなかったり怖い内容で あきらめるしかないような。） と言う状況です。 私は、どちらもなったことありますが、苦労の度合いは後者。 １番とは、比較になりません。 あれは嫌でした。 履歴書が汚れても何もしないでただやめたくなりました。 職場で、あいさつもせず、その日中に早退して、荷物すべて持って 辞め、再募集をかけられてても、入る気はなかったです。 合う・合わないってあります。 でも、１だったら、私って運悪いよ～、次は、２系の職場かもって思い、 転職活動できなくなり、１の後は休みたくなります、気が弱いから。