辞めたい(強行突破)はダメでしょうか

レス13

（トピ主 2 ）

😨

ずぼら

2016年07月05日 22:31

仕事

アルバイトを辞めたいが一方的でも構わないか

長文失礼致します

皆さんのお知恵をお貸し下さい

私は長年アルバイトをしてきましたが、離職率が高く、私はメインのメンバーなんですが、希望の日時より大幅に出勤扱い(週４希望)、平均月５、６回の休みです…(誰か辞める→代わりに出勤が増える、ほぼ毎日1、2時間残業、ベテラン扱いなので基本的にしわ寄せばかり)

私はもうすぐ結婚しますし、相手の男性には(帰りが遅いのは)反対されてますし、家事全般も私が全てやっています

体力の限界というやつです(泣)

上司も変わり、滅茶苦茶な勤務時間でして、もう辞める気でおります
もちろん勤務時間を減らして欲しいと再三要望を出しております

(新しい)上司の承認なしでも総務宛に退職届を送ってしまっても大丈夫なものでしょうか

上司はきっと引き留めると思うのです(泣)

※以前の上司より退職届だけは貰えたんです

どうか皆様良きアドバイスをよろしくお願いします！！

トピ内ID：4546180229

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立場に関係なく

🎂

就業規則

2016年07月07日 12:00

アルバイトパート正社員派遣なんでもいいのだがその会社の就業規則に従えばよい一般常識的には一ヶ月前というのが一番多く、まれに二ヶ月前とか 2週間とかあるがもし就業規則を見れないのであれば一ヶ月前に退職願いをだせば理由なんてなんでもいいから退職できます

トピ内ID：5143588603

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承認は不要だが、報告はしないと

🙂

異数合計

2016年07月07日 13:00

　そして「退職届」ではなく「退職願」ですね、普通は。

トピ内ID：2419310247

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承認してくれないなら直談判

🙂

ふ～ん

2016年07月07日 13:00

　アルバイトを社員同様の扱いをして荒稼ぎしてる会社のようですねえ。　ボイスレコーダー忍ばせ一方的に2週間前に辞める宣言。総務に直接退職届を出す。送付するなら書留でどうぞ。（受け取ってないと言われないよう）　理由は結婚準備と、それによる引っ越しで遠方へ移る予定だから。遠方と言うと、バイト代振り込まれないかもしれないけど「引っ越しは無くなりましたから」と乗りこめばいい。　責任感の強いお人好しは漬込まれます。そんなに出勤してて、社会保険どうなってたんでしょう？その分も会社の懐に入ってると思いますけど。労基に行ったら、結構な騒ぎになりそうな会社ですね。

トピ内ID：3289784713

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有無を言わさずやめる

mite

2016年07月07日 14:33

こう言っては何ですが…正社員ではなくアルバイトなのですよね。何日前に伝えなければならない…などそういう規定もないでしょうしたとえ上司に引き留められようと「無理です、辞めます！」と断言すればいいだけでは？結婚されるという事であれば「結婚が決まったので今月いっぱいで辞めます」という感じで伝えてはどうですか。「辞めたい」じゃなく「辞めます」。いくら引き留められようと「結婚で引っ越すので」とか「式の準備で忙しいので」など、どうしても続けられない理由を適当に作っちゃえばいいのでは。上司に退職届を受け取ってもらえない、何度お願いしても引き留められる… ということであれば上司を飛ばして総務に退職届を出せばいいと思いますが最初から上司をすっ飛ばすのは良くないと思いますし、上司を飛ばすにしても「では総務に退職届を出します」と上司に伝えるべきでは。引き留められるのが嫌だから最初から上司を避ける…のは社会人としてはどうかなと思います。

トピ内ID：7230129991

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退職は自由だ

😉

へたれ

2016年07月07日 15:36

＞(新しい)上司の承認なしでも総務宛に退職届を送ってしまっても大丈夫なものでしょうか退職は労働者の権利です。会社の許可なんか要らない。すぐに送り付ければいいのです。ただし、退職日は２週間以上後の日付にするようにね。

トピ内ID：3801449244

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ダメも何も権利でしょう

🙂

匿名

2016年07月07日 15:36

労働者には辞める権利があります。普通は口頭で辞めれますが、辞めさせて貰えなそうなら、退職届(自分で作ったもので大丈夫)を自社の人事か事務宛に送りましょう、退職の証明になります。退職日は一ヶ月後くらいがいいですね。それで退職はできます。早くそんなブラックな職場辞めれるといいですね。

トピ内ID：0755423336

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危険な考え方

💢

にょけんのつじまる

2016年07月07日 16:04

もっと自分の事考えた方がいいですよ。アナタが激務で健康害しても会社は何の面倒も見てくれませんよ。自分がベテランで辞めたら他の人にしわ寄せが行くから辞められない。危険な考え方ですね。一見自己犠牲でいように見えますが、自己満足でしかありません。アルバイトですし、さっさと辞めるにかぎります。

トピ内ID：0986093242

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シフトも

🐱

minon

2016年07月07日 16:04

向こうが言ってきたシフト通りに働かなくてもいいんですよ。無理難題言ってきてるんですから。アルバイトなんですよね。私だったら初めに「この時間でお願いします」と出した時間が来たら忙しかろうがなんだろうが帰ります。それで首にするならしてみろってんだ。忙しくて人がいなくてシフトに穴が開くのはとりもなおさず社員の責任です。会社の責任です。アルバイトの責任ではないのです。責任感の強い人だけ損をするような状態ですね。ところで？「以前の上司より退職届だけはもらえたんです」とはどういうことでしょう。自分で「退職届」って紙に書いてだせばいいのよ？長年そんな勤務シフトでやってきたなら有給休暇も当然ついてそう。離職率の高いお仕事だと書いてますが、ほかの方々はどうやってやめてますか？ほかの方が辞められるんだからあなたもやめられますよ、同じように。がんばって。

トピ内ID：8508927430

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後味の悪いことはしない方がよい

いろいろあります

2016年07月07日 16:25

退職届を出したのに無視されているのでしょうか？文面だとシフトを減らしてほしいと要求しているだけで退職の意思を伝えていないように思います。辞めたくないけどシフトがきつすぎるので、と退職届を添えてお話してみましょう。町で出くわしたりしますので後味の悪い辞め方はできるだけ避けた方がいいと思います。

トピ内ID：6821906480

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問題なし！

🙂

おっちゃん

2016年07月07日 17:57

社員ではなくアルバイトなんでしょ

トピ内ID：4059790613

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ある

😨

mira

2016年07月08日 20:07

　就業規則に辞める時は、２週間前に言うと書かれていて、かなり前に申し出たのに、人不足だからと言われ引き留められました。言ってから２か月も働かされそうになり、もう嫌で強行突破しましたよ。もちろん、言いましたが。人間関係が良ければ続けても良かったけど、すごく悪かったので。

トピ内ID：3345622551

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ありがとうございます

ずぼらトピ主

2016年07月11日 17:28

皆様心強いご意見ありがとうございます！もうすぐ30になるというのに大人気ない考えで恥ずかしい限りです… 先日、本社宛に退職届を郵送しました他のスタッフも上司に直接伝えにくいとのことで本社に電話したりしているそうですいわゆるボイコットみたいなんですが、辞めたがっている人間は皆休みが少なく長時間勤務なんです休み希望の日無理矢理出勤したり仕事は社員並ですが時給も上がりませんし(愚痴になり申し訳ありません) 勇気を出して(断固と)上司に報告したいと思います！皆様本当にありがとうございました！

トピ内ID：4546180229

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ありがとうございます。

すぼらトピ主

2016年07月12日 16:53

皆様の温かいアドバイス、ご意見、心強い限りです(泣) 先日、勇気を出して退職届を送付したことを報告し受理されました！もうすぐ30になるのにお恥ずかしい限りです… この度はありがとうございました！

トピ内ID：4546180229

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