他に転職するべきか、13時休暇なしで働くか

レス9

（トピ主 3 ）

🐤

りんママ

2011年08月21日 10:38

仕事

五歳女の子、三歳男の子、現在25歳の2児の母です。パートで働いてますが、仕事が稼ぎ時は10時間休憩30分、夜は10時や11時までと言うのも年に数回。夫は育児に積極的で大変助かってますが、パートが稼ぎ時の時は夫に有給を取ってもらい子供を見てもらっています。夫に負担がかかる事、来年子供が小学生になると言う事もあり、辞めると会社に伝えましたが、私が職場で長いと言う事もあり、子供が小学生になるなら、１3時で上がり、休みはなしと言う話をされました。13時で上がりはいいのですが、休みはなしと言うのもきつく、ここは辞めてほかを探すべきか、13時休みなしで頑張るか悩んでます。結局決めるのは私自身ですが、もし皆さんならどうなさいますか？ご意見をお願いします。

トピ内ID：5021538377

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見るその他も見る

前のトピ

次のトピ

レス

レス数9

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

私なら

🙂

でかママ

2011年08月21日 21:29

２５歳、この若さならもっと条件のいいところに勤められると思い、私なら転職します。学校になると保護者会やら行事やら増えてきます。学校の仕事をこなすのもいろんな人生勉強になります。休みなしなんてありえない。。。

トピ内ID：0143561378

...本文を表示

もう少し情報をください

みりん

2011年08月22日 11:28

時給や職場の立地など、自分にとってメリットが大きいなら、休憩なしでもなんとかなると思いますが… それほど勤務先に必要とされているのなら、もう少し強気な交渉をされてはいかがでしょう？転職も視野にいれられているようですし、交渉がうまくいかなかったら、すっぱりやめてしまうのも手かもしれません。

トピ内ID：9216977863

...本文を表示

すみません

なこ

2011年08月22日 12:09

今一よく分からないのですが… 『休み無し』とは休日無し？休憩無し？どちらでしょうか？休日無しの場合は、他を探した方が良いと思います。休憩無しなら13時上がりの場合は休憩原則無しですから他を探しても意味ないと思います。もし、交渉の余地があるなら具体的な勤務時間等を提示してみてはいかがでしょうか？

トピ内ID：2197759007

...本文を表示

回答ありがとうございます

りんママトピ主

2011年08月22日 16:41

休暇なしですね！なので、365日9時半～13時までの勤務と言う事になります。立場はパートですが、一番長く働いているので、業務全体を把握してるのは私なので、辞められては困ると言う事でした。が、現在パートの割りには社員と同じ時間を時給650円で働いています。交渉しても働くと結局会社の要望通りに働くし、私一人が13時で上がると他のパートさん方の不満がたまってくるのは目に見えてます！が、社長は甘い、ここで頑張ればいいと辞めさせて貰えず…色々考えすぎて何がいいのか分からなくなってきました。

トピ内ID：5021538377

...本文を表示

イマイチ・・・

🐧

ペン太

2011年08月23日 18:34

すみません。イマイチ分かりません。＞休暇なしですね！なので、365日9時半～13時までの勤務って事は休日無しですか？通常9時半～13時までの勤務なら休憩はありません。労働基準法にも違反していません。他のパートさんの不満が溜まる→会社側が対処すべき事です。割り切って働くか、パートさんとの仲を気にするなら辞めたらいいのでは！

トピ内ID：6113474151

...本文を表示

分かりずらくてすみません

りんママトピ主

2011年08月24日 12:31

休日なしになります。 9時半～13時まで勤務だと休憩はいらないのですが、短時間と言えど、休日なしって言うのは、どうなのかなと思い… 他のパートの方は会社が対応すべきかも知れませんが、会社の方はパート方でシフトなど全て相談して決めろと言う事で、会社が対応する事はないです。なので、前の方が辞めて私一人で４ヶ月業務をこなす事もありました。私が抜けて他の方を新しく雇ってくれればいいんですが…。私が耐える時なんですかねそれともこの様な会社方針なら、他のパートさんなど考えず、辞めるべきなんですかね。仕事は好きですが、家庭との時間も合わなくなり、結論を出せずにいます。

トピ内ID：5021538377

...本文を表示

時給650円？

ひつじ

2011年08月24日 14:09

　ちょっと気になったのですが・・・　9時半～13時まで休憩無し　は普通にある勤務時間だから問題ないとして　一番長く勤めているのに　時給650円なのですか？　22年度の都道府県別最低賃金表を参考に貼っておきます。 http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/minimum/minimum-02.htm 　650円という時給は　殆どの都道府県で法で定められた最低賃金以下です。　判明すれば差額を支払わなければなりません。　　最低賃金って　アルバイトのスタート時給でそれくらいですよ。

トピ内ID：8790293513

...本文を表示

パート？

会社員

2011年08月24日 15:38

ほぼ正社員並みの扱いにみえますが、時給だけでしょうか？その他社会保障は？それ以前に、それだけ働いて、ダンナさんの扶養にはいっているのでしょうか？総合的に考えて、転職した方がいいのでは？そもそも、地域は不明ですが、650円ならマクドとかのほうがいいんではないですか？社長が、納得しないなら、旦那さんからダメ出しがでたといえばいいのでは？

トピ内ID：2332169738

...本文を表示

秋田県の最低賃金６４５円なので…

りんママトピ主

2011年08月25日 10:33

何年勤めようと私の会社のパートは一律６５０円です。ですが、勤務年数が一番長いので、新しい人がきたら私が指導しなければならないし、気付いたら今の職場で責任者の立場になってます。他の職場だとスタッフリーダーだといくらかは時給あがるので、やはり転職かなと…。人間関係や社員の方と部署が離れてるので、その点は良かったのですが、やはり生活や体を考えると、転職した方が全て融通きく会社はないとしても、もう少し考慮してくれるのではないかと思いました。皆様、ありがとうございます

トピ内ID：5021538377

...本文を表示