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せこい話ですみません

レス34
(トピ主 1
041
かえるん
仕事
職場で9月いっぱいで辞めるバイトさんがいるので、ランチ会をしました。
バイトさんのランチはみんなで驕りだそうです。
参加するかどうか聞かれたので、私は出張が入っており無理だったので、
参加しないと返答しました。
その後、ランチ会が行われ、後日、バイトさんの驕り分のみ私に請求されました。
いいんです。大した額じゃないし、これがお付き合いなんでしょうと、気持ちよく払いました。
が、私のなかでは、不参加=ランチは食べない=おごらない だったんですよね。
私は常識知らずだったのでしょうか?
今後、同じことがあったときに恥をかかないために教えてください。

お金を払ったことは何とも思っていません。自分が世間知らずなのかなあと思って、世間の声として小町のみなさまにお尋ねしたいです。

トピ内ID:3353008761

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レス数34

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

トピ主さんと同じ

🐧
カピコ
行かないんだったら払わないのが普通だと思いました。 何か物を贈るのだったら払うかなぁ。 私が主催者なら、来てない人には請求しません。

トピ内ID:9388255983

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面倒臭いけど、慣習なら払うかなぁ

041
yodo
例えば、お花渡したりするのと一緒かな?と。 最終日に居なくても、お花代って払いますよね、きっと。 ランチも、居たらある意味強制参加だとしたら、居ないから不参加=払わない、となると、不公平感が出るんじゃないですかね~。 バイトの分だけ払うなら、上の人が払っちゃえばいいのに、って思いますけどね。 こういう慣習って面倒ですよね、多分お互いに。奢られた方も、お返しとか面倒だろうし。

トピ内ID:4863066770

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頭割りで負担

041
ポラリス
こんにちは 送る気持ちを大切にしたいので、不参加でも 頭割り分を気持ちよく支払います。

トピ内ID:3748985632

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私もトピ主サンと同じ考え。

041
ドキンちゃん
全員分を割り勘で払ったわけではなく、辞める人のランチ代を辞める人以外で割り勘で払ったというのなら、 辞める時に渡すプレゼント代=ランチ代 と受け止めます。 今回、物でプレゼントをするのではなく、辞める人のランチ代をみんなで払う事でプレゼントの代わりにした。という感じでしょうか。 それなら納得いきますが、ランチに参加した全員分を辞める人以外で割り勘なら納得いかないかも。 主サンの言うように、出すのが嫌と言うわけではないけれど…

トピ内ID:3226002467

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せこくないですよ

🐤
のりこ
「私は参加出来ないけどオゴリ分の頭数にはいれてね」とのトピ主さんの言葉があってこそのそれです 参加していないのに勝手に頭数にいれるほうがせこいですよ

トピ内ID:1929990824

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キモチわかります

🐶
わんた
トピ主さんと同じ考えですけど ただ、その職場の人数とか、バイトと社員の関係にもよりますね その辺は第三者にはわからないし あらかじめ、料金徴収という話があればスッキリですけどね 請求されて、嫌とも言えないしね~ まあ、世の付き合いとはそんなもんですよ この件は他の社員、バイト、との兼ね合いもあるってことで

トピ内ID:5702971104

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私も同じでした

041
オオバコ
昔の職場の一部の人だけで、辞めることになった人の送別会をしようということになり、何も考えずに幹事を引き受けました。 声をかけた人のうち、お母さんの入院で欠席した先輩に後日、私の分は貴女が立て替えてくれたの?返すから金額教えて?と言われてびっくり! いない人は出さなくていいと思っていたので、辞める人の食事代、後の喫茶店のケーキ、コーヒー代は、来てた人の人数で割って貰ってしまってたんです 。計算が違ってたと言って一人一人に返していこうとしたら先輩に、それじゃあ大変だから私は何かハンカチでも贈るわ、と言われて冷や汗ものでした。 職場の前例とかによるんでしょうかね。

トピ内ID:0566190917

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うふふ

🐧
Menit
そうはおっしゃるけれど、気持ちよく払っていないじゃない? というツッコミは横に置いといて。 もしバイトさんに記念品を渡したとしたら、とぴ主も払うことになりますよね? その記念品が、今回はランチだった、というわけだから。 世間知らずとは思いませんが、ちょっと杓子定規かな。

トピ内ID:6385596229

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何も考えなければ

041
アラフォー主婦
不参加=その日のランチに関わる費用は発生しない。と 私も受け取ると思います。 でもそのランチを送別の品(気持ち)として考えたら 貴女にそれを請求してくる事は 「貴女が仲間である証」 あとで貴女だけがそのアルバイトさんに何もしなかった。と 言われる事もなく フェアだと言う見方もできると思います。 ちょっと気になったのは そのアルバイトさんは ランチの費用を(その場にいなかった)貴女が負担した事を ご存知なのでしょうか? そうでなければ、フェア説はなりたたない気がするので。 きちんと伝わっていれば 欠席されたのに、費用を負担してくれた貴女の行為に 感謝されると思いますけどね。 幹事さんが、 欠席でもアルバイトの方の費用は割り勘にする と事前に一言添えてくれれば もっと気持ちよく負担できたんじゃないかな。と 思います。

トピ内ID:4400831731

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私の「声」

🐤
wow
私なら、ランチ食べないのにランチ会の費用は求めません プレゼントするなら費用だしますけど、、、

トピ内ID:8344324007

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餞別の意味でその方のランチ代を出すことになったのだから

041
貴子
トピ主さんからも徴収するのは自然だと思います。 ただのお食事会とは意味が違うので。

トピ内ID:5513528417

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私も

🐤
もこもこ星人
たぶん主さんと同じ考え方をすると思いますが 周りがそういう考え方だったら、 今後似たようなシチュエーションになった時は、 「出張で参加出来ないけど私にもバイトさんのランチ代払わせて」 と言うようにするかなあ。 この方が気持ちよく払えるような気がするので。 「世間の常識」を確認するよりも 自分が今いるコミュニティが自分の価値観と ちょっとズレてる?と認識しつつ、 そこでうまく立ち回る方法を考える方が得策では。

トピ内ID:1839842639

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普通かな

041
まい
後で一人でそのバイトさんに何かするのは、面倒くさくないですか? トピ主さんが非常識そうな人ならば、仲間外れにして、自分たちだけで割りますよ 親切な職場の方々でよかったですね

トピ内ID:9609448120

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多分ですが、

🎁
ちっち
プレゼント代を徴収されたなら分かりますが、参加していないランチ会のお金を私だったら貰わないと思いますが、もしかしたら、みんなで送ってあげるの意味があり参加しなくても徴収されたのでは? 他にプレゼントはあげたりしなかったのですよね? ランチで送別会だからじゃないかと思いましたが。

トピ内ID:4799997845

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みんなでお金出し合って花束贈るのと同じでは。

🍴
会社員
花束贈呈の場にいなくったって、例えば「1人300円だから」と言われたら 何も不満なく払いますよね。 花束がランチだった。 それと同じだと思います。

トピ内ID:2186227861

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その請求はおかしくありません。

🐷
三連プリン
ランチ会になっているので、ややこしいですが、 奢り分を物の「プレゼント」に置き換えれば何もおかしくはないですね。 都合が許せば参加する気持ちはあったのでしょうから 他の人と同額の負担は正当な請求だと思います。

トピ内ID:1572005862

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わたしも

041
ゆか
行かない(行けない)=払わない、だと思います。

トピ内ID:9242559979

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同意です

041
みきこ
ランチ会に不参加=奢らないって考え方に同意です。 これが、プレゼント代の人数割りを請求されたのならまだ納得するんですけどね。 まぁトピ主さんが「大した額ではないからいい」と割り切ってらっしゃるので委員ですけど。 こういうのって人それぞれが考え方を持っていて、なのに意外と事前確認しないから、後で「ん?」って思うことありますよね。

トピ内ID:4649153745

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気持ちよく、支払ったのでしょう?

041
翔子
なら、いいのでは? 私なら払いませんが。意味がわからない。

トピ内ID:6024811397

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ローカルルールだと思うけど

🐤
ぴよ
>後日、バイトさんの驕り分のみ私に請求されました。 まさか丸ごとじゃないですよね? 丸ごとなら、ローカルルールでも処理しきれないと思います。

トピ内ID:6357636316

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お付合い気分なの?

041
シブチン
いくら出張とはいえランチ会に参加しなかったのは事実ですよね。 だったら、グダグタ言わずに行けなくて悪かったという思いで、 喜んで驕り分くらい出すのは当たり前ですよ。 ましてや貴方は正社員でしょう、バイトさんご苦労様でしたと いう思いがあって然るべきです。

トピ内ID:5187862457

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正解はないと思う

🐧
あき
>バイトさんのランチはみんなで驕りだそうです。 参加してないトピ主さんが「みんな」に入るかどうか。 ランチ代(1000円だとしても5人で200円とか?)だけですよね。 普通、その場でいる人で支払いでしょうが、その職場でのやり方なら仕方ありませんね。それにしても、トピ主さんの分として立て替えた人がいるんですね。 お礼の言葉も言われなかったでしょうし、理不尽に思う気持ちわからなくもありませんが、忘れた方がいいですね。

トピ内ID:4284487970

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同意

041
さくら
私はトピ主と同じ考えです。その方々は主様に請求するとつたえてあったのでしょうか?それなしに請求とかありえないです。

トピ内ID:4101652492

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似たようなことがありました

041
タンメン
昔、私と後輩A(女性)が同じ月に退職した時のこと。 Aは引っ越しなどの都合で、私よりも早めに退職しました。 彼女が勤務最後の日、私はたまたま休みでした。 翌日出社すると、同僚Bに「昨日Aに皆で花束を贈ったの。一人○○円だからよろしく」と言われました。 後輩Aとは仲が良く、プライベートでもよく遊んでいて可愛がっていましたから、彼女のためにお金を出すのはまったく惜しくありません。 でも、私もあと少しで退職する身。 もしAも私も同じ日に辞めていたら、お互いの花束を買うのにお金は出しませんよね? 私が辞める日には花束を頂きましたが、Aからはもちろんお金はもらっていないでしょう。 何か変な感じがするのは気のせいかな・・・と、別の同僚に話すと「えっ、あなたにも請求したの?それはBが配慮ないと思うよ」と言ってくれたので、私と同じ考えの人もいるんだとちょっと安心しました。 数百円程度ですむ話なら、「私とは考え方が違うんだな~」で終わらせてしまいます。 もっと大きい金額とか、こちらがかなり割を食う話ならちょっと黙っていられないかもしれません。

トピ内ID:8236506093

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それは

🐤
あるていしあ
餞別代だと思いましょう。 アナタのランチ代は取られなかったんだから、いいんじゃないですか? 普通は欠席の連絡をした時点で「ランチ代、含んで割っていい?」って聞く門なんですがねーー  常識は人によっていろいろですから、これが間違っている、正しいは無いと思いますよ。

トピ内ID:7760406347

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えっ

041
当日食べた人で割るかな。お花あげる場合はお花代金には欠席者も入れるかも。何にしろ事前に連絡はしてもらわないと おかしいですね。

トピ内ID:1032321987

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辞めるかたの分だけは割って出してました。

041
yoko
送別会で、欠席しても辞めるかたの花や食事代はみんなで割って出してましたよ。 それか、お金に余裕があれば今回気持ち500円だけください、とか。 辞めるかたに関わりがあったら、欠席しても多少出してましたね。

トピ内ID:1677829739

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プレゼント等無いなら奢り

041
miki
例えば、ランチ会の時にお花をプレゼントするとかだったら、お花代の一部負担とかでイイかも知れません。 そういう物は無しでランチ会の開催だったら、退職されるバイトさんのご飯代の一部は奢りだと思います。

トピ内ID:7077071089

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せこすぎてどん引き

041
さもっさ
ランチが2000円だったとして、10人割りで200円位を想定します。 そこで自分が食べない2000円を払わなくて済んだことで ちょっとよかったと思うのは、理解できます。 バイトさんのためのお別れ会って、 その食事だけではなく、そのバイトさんの勤務期間 (1ヶ月位か2年位かはわかりませんが) に対しての感謝にあたると思うので、 もしバイトさんに出資者がだれだか伝わらなくても、 名前を連ねたことに安心したいなぁといいますか…。 意外と多くのみなさんがトピ主さん派で驚きました。 そんなものなんですね。

トピ内ID:4604977311

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ありがとうございます

😣
かえるん トピ主
さまざまなご意見ありがとうございます。 ランチを送別の贈り物と考えるかどうかあたりで意見が違ってくるようですが、どちらもありということですね。 その場の状況に応じてお付き合いしていきます。 おひとりだけ、個別レスになります。 シブチンさん。 「いくら出張とはいえランチ会」という考え方は普通の会社では通りません。会社は仕事をするところ。出張が優先されるのは当然です。 「正社員はバイトさんにご苦労さまという思いがあって然るべき」でしょうか。働く人は正社員もバイトもみなさん同じようにご苦労様だと思います。

トピ内ID:3353008761

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