知恵を下さい。正職員から～

いつも小町の皆様のご意見・知識に感心しています。お知恵を貸して頂きたくよろしくお願い致します。 私は５０代・シングルです。長年の知人Ｒさんの紹介で、半年の非常勤をへて正職員になり、この１０月で１年になります。 仕事は女性利用者数名のグループホームの世話人で、週３回１６：００～翌朝１０時までの宿直（夜勤）です。 勤務前、又は後に１時間程事務作業があり、手取りは約１５万円。有給・残業・休日出勤・たまにある日中支援等の手当てはありません。 先日、理事長、施設長から呼び出され、ホーム運営（数ヵ所あり）の経営が厳しいから、来年４月から非常勤に戻って欲しいと。 非常勤だけでやる体制（私だけが正職員です）にしたいと言われました。今の勤務内容を時間給９００円に換算したら、月に１万円少なくなる位 （年金・保険等は加入のまま）だと言います。３６５日週３回宿直を盆正月・曜日も関係なく時給も同じで勤務してもらうと。私は利用者さん達と信頼関係も 出来つつ、慢性疲労・不眠になりながらもやってきたつもりです。 思い当る事と言えば、紹介者Ｒさんは、ホームを立ち上げ時の一人で利用者さんの保護者で理事でもあります。 凄く前向きで、少しでも利用者・世話人・ホーム運営が上手くいく様、提案され自らも動かれておられます。 それがイエスマンばかり回りに置きたい理事長・施設長はＲさん関係を排除したい様で、私が入って１年半の間に同じ様な理由で４人辞めてますし、 キャリアも国家資格もある熱心な同僚２人も、聞く耳持たず、イエスマンばかり、作業所でもホームでもあからさまに利用者差別をする、 ここはもう駄目だと年内に退職を決めています。私も同意見ですが、受けなければならない条件なのか、黙ってやめるべきか、戸惑っています。 福祉に名を借りた～本当に実感、悲しくなりました。