契約社員で３年の有期雇用は絶対でしょうか

私は契約社員の女性です。３年の有期雇用です。 契約社員で最長３年の雇用期限は、絶対的なものなのでしょうか？ 勤務先の上司は 「赤字でリストラしているので正社員にできないが、３年ごとに新人を雇うより、現場としては同じ人を長く雇いたい。 　でも法律で、３年たったら正社員にすると決まっているから、契約を打ち切らざるをえない」 と言います。 これまでの契約社員は全員、３年以内で辞めています。 ほかの会社では、契約社員で３年以上働いている人もいますが 上司いわく、それは監査が入らなくて、バレないからだそうです。 ただ、ネットで「契約社員」「３年」で検索すると、 「労働基準法第14条により、原則として3年を超える期間について締結してはならないとされているが、 　労使双方が合意をすれば、引き続き契約を延長（更新）することは可能」 とも出てきますので、 会社側が嘘をついているのかもしれません。 もし本当に法律で決まっているのなら、法律を改正してほしいなあと思います。 私の業種は、派遣の26業種に該当して、派遣なら３年以上働くことができるのに 直接雇用の契約社員は、どうして３年以内なのか不思議です。