無期雇用派遣という働き方について

トピを見ていただきありがとうございます。 無期雇用派遣で同じ派遣先に15年働く、30代です。（グループ内派遣で子会社の派遣元正社員です。） 業務に慣れ、派遣先正社員に仕事を教えたり、プロジェクトリーダーも務めました。 最近、この働き方に疑問と不安をもってます。 以下になります。 1:派遣だから割り切れば良いが、派遣先非管理職の正社員と同じ責任範囲の仕事をしている。 2:無期雇用派遣で子会社の社員だから、仕事を押しつけられているが、いいとこ取りは派遣先正社員 3:派遣先に有期雇用→正社員に登用された勤続年数3年の方がいるが、 私の上司になり、仕事を教えるよう指示を出される。 4:別会社無期雇用派遣でベテランの方（勤続年数20年）が、会社都合で派遣契約の解除にあう 派遣契約の解除をしたため、業務がまわらなくなっている。 5:上記の理由ため、派遣先50代正社員が転職する。 組織の従業員平均勤続年数が8年です。 会社は創立50年です。 無期雇用派遣という立場だから正社員登用は難しいかと思いますが 仕事をまわせる人をリストラして、 有期雇用派遣を正社員にして仕事がまわらなくなるという状況に不安でいっぱいで、組織として大丈夫か？何を考えているんだ？ 次、派遣契約の解除は私か？という思いもあります。 自分に市場価値があるか確認するため、転職活動をしたら正社員で非管理職で内定を2社いただきました。 上記疑問を踏まえて、2点悩んでおります。 1:現状を踏まえて正社員に転職か。もう少し頑張るか。 現職しか仕事を知らないためか、正社員と無期雇用派遣は同じ扱いになるのか。もしかしたら正社員のほうが大変か。 2:無期雇用派遣で同じ派遣先で15年以上働いている人は同じ状況か。 そもそも同じ派遣先で15年以上働いているか？ 正社員転職を目指しているか。 よろしかったらレスよろしくおねがいします。