転職先へ行くときはどのくらいの期間で…。

現在お勤め中ということなので、期間提示も難しいところですね。 退職予告から最低1ヶ月は必要ですが、円満退職を希望されるなら引き継ぎ期間も考えなくてはいけませんよね。 ２ヶ月が妥当でしょうか。 1ヶ月は最低期間 ２週間は引き継ぎ期間 残りの２週間は気持ちの切り替え＋準備期間 という計算です。 あわよくば、最後の２週間程度は有給消化で給与の心配はいらないでしょう。

まず、最低限、現在の雇用契約にある事前告知の期間は必要ですが、その点は確認済みですか？ 私の経験では一ヶ月のところが多かったのですが、稀に３ヶ月以上を要求しているところもありました。 そこは短期契約でしたので、往々にして雇用契約期間が３ヶ月以下の場合もあり、現実的ではないと思いまして人事に確認したところ、安易な退職を防ぐためのもので実際には現場での調整による、とのことでした。 なんにしろ、現在の契約なり就業規則なりを確認することが先決ですね。 特に責任も大きくなく、代替要員なり後任となりうる人員がいて、決算など大きなイベントを控えているのでは無い限りまあ一ヶ月というのは順当なところだと思いますし、転職先でも納得できる期間ではないかと思います。 これをどうしても来週には、と在職中の人に要求するような企業は逆に断れるものならば避けた方がよいと思います。 一斉に業務開始で研修の都合があるような事情もなく、求職者の中からこの人に、と思ったのに、ひと月待てないから次点の人ということは少ないと思いますし、待てない経営状況を考えると怖いですよね。