たまと申します。
今回は、職場についてご相談させていただきたくトピします。
私は40代でシングルマザーです。
子供は、小学1年生の女の子がいます。が、声は出るのですが話言葉・単語等の発語が出ていない為特別支援学級に通っています。
仕事は、サービス業の営業をしており
今の会社の社長には、入社前に子供が話せなく特別支援学級にある小学校に
通学する事。また、通学時や学童後の送迎の為、就業時間内での業務が
不可能なこと、隔週土曜日が出勤になっておりますが、毎週土曜日に
療育教室に通っていて出勤出来ない事を説明し、了解いただき採用して
いただきました。
ところが、数日後、別の会社より転職してきた同年代の男性(上司:独身)に
子供の件で、遅刻・早退、土曜出勤日の欠勤について、いい感情を持って
おらず、ミーティングのたびにチクチクと嫌味をいわれています。
私だって、会社に迷惑をかけている事は重々承知しており、申し訳なく
思っておりますが、ミーティングのたびに嫌味を言われるのも疲れてしまいました。生活もあるので、退職するのも出来ず精神的に辛い状況にあります。
愚痴になってしまい、まことに申し訳ありませんが
アドバイスをいただけますと幸いです。
よろしくお願いイタシマス。
トピ内ID:5488948313