パート先の人間関係(めんどっ！)

パート４人で企業の食堂の調理の仕事をしています。

Ａさん(４０代)・・・４年目。一番仕事ができます。本人も自負していてリーダー的存在。Ｃさんのことが大嫌い(口もききません)
Ｂさん(５０代)・・・４年目。Ａさんと仲良し。仕事もできます。Ｃさんのことを良く思ってないけど表面上は大人の対応をしている

Ｃさん(５０代)・・・４年目。仕事にムラがある(数日前はできていたのに今日は間違える、など)。決められたルールを無視しているのか忘れているのか、自己流の仕事をするときがある。(作業の都合上、トレーに食器を置く場所が細かく決まっているのに違う場所に置く、など)

私(３０代)・・・・・１年目。新人です。まだ指示された仕事をこなしているだけなので、誰からもノーマークです(笑)。最近ようやく仕事の流れがわかってきました。

要は、ＣさんがときどきトンチンカンなことをするのでＡさんＢさんが怒っている、という図式なのですが、
Ｃさんに指摘して直してもらえば済むことなのに、ＣさんのいないところでＡＢ二人が、「またＣさんアレ間違えてるよね～」「もう４年目なのにね～レッドスターさんの方がミスしないよね～」とひそひそ話しているだけなのです。

「Ｃさんが作業した後、いつもこのスイッチを押し忘れてるから、Ｃさんの行動を気をつけて見ててね。」・・・じゃなくて、一言、「Ｃさん、いつもスイッチ押してないから押してね！」って本人に言えば済むんじゃないの？！と思うのですが、ペーペーの私がＣさんに言うのも少しためらいがあります。

このまま黙殺する方が賢いのでしょうか。女ってめんどくさっ！