途中から感じが変わる

ミスを指摘されたトピ主さんが、ちゃんと反省出来る人で、そのことを真摯に受け取ったから、リーダーさんはそれを評価しているのではないですかね。 バイトだから、ミスを指摘されても修正しなかったり、ふて腐れた態度を取る人もいるかもしれません。 トピ主さんはミスがあるのかもしれませんが、きっと人柄がいいのでしょう。

私が考えるに二通り。 １．他の人に目をつけた ２．何かいいことがあり、細かいことが気にならなくなった。 ハズレかもですが １かなぁって思います。 性格って変わらないと思うんです。

urokoさんに賛成！！ 認められたのだと思います。

年末までだから。と我慢しているんだと思います。 長くいない人に目くじら立てて嫌な人間になるほうも辛いですよ。人間そんなに根っから意地悪な人なんていないと思いますよ。嫌な人間に進んでなる人なんていないんじゃないでしょうか。 たぶん、年末までしかいないでしょうし、トピさんを雇うまでに社員の方が時間と労力を使って採用したことを思えば、ベテランさんも自分の感情だけでやってはいけないことくらいわかると思います。年末までなんだから、なんとかうまくやってよ。的に社員さんに言われたかもしれないですよね。 新人さんを教えるのって本当に大変ですから。リーダーさんの気苦労を本当に感じます。 長くやっておられるならなおさら。トピさんは、そんな想像力を働かせられないんだろうなぁ。たぶん。どこにいってもそれじゃ同じ扱いをけるかもしれませんね。がんばってください。

言い方悪いですが、見切られたんだと思います。

何を言っても出来ない人間に口調がきつくなったり、バッサリ「違うでしょ」と言い切るのは人として普通の事、こんな私が意地悪だと思うなら、変わってみてよ、この馬鹿の相手してみてよ、みんなこうなるわよ。 いくら指導も給料のうちだと言ってもね、こいつ、どう？ 私が指導するだけ給料の無駄遣いでしょ？みたいな人たまーーーにいますよ。 でも他人って、そういうのも「人ごと」で、自分に迷惑がかからないとそういう人を「怖い人」って評価するんですよね。 それが損だと分かったんじゃないでしょうか？ こんな馬鹿の為に、私が鬼婆扱いされたらたまらない、ってことでは？ 後は自分の足を引っ張ろうとする社内の人が、あなたのできる出来ないは別にして、ぷりぷり怒る人は指導力がない、叱られている人がかわいそう、と足を引っ張りたい相手の悪口にすり替えて、自分の立場が危ういと思うからではないでしょうか。