男性の育児休暇は無謀ですか？

３０代の兼業主婦です。トピを読んでくださりありがとうございます。 今年はじめに子供を出産しました。４月の時点ではまだ子供が生後５６日を過ぎていなかったため保育園には入れず、その後は保育園が満員のため預けることがができませんでした。もうすぐ１年間の育児休業の期限を迎えようとしています。 子供が１歳になっても、保育園に入れないという事情があれば育児休業を延長できるそうです。しかし、私は会社に早く復職してほしいと言われています。 そこで、私の代わりに主人に育児休業を取得してほしいと思うのですが、皆さんは男性の育児休業取得をどう思われますか？ 主人は一部上場の大企業に勤めているので、会社の制度としては育児休業があるようですが、いまだかつて男性が取得したことは無いそうです。 やはり、男性が育児休業を取得すると会社での前途は絶たれてしまうものでしょうか？ 私自身は中小企業に勤めており、新卒から勤めているので社歴は長く、社内では中堅といった感じです。中小企業のため一人が休むと社内全体に影響は少なからずあります。そのためできれば約束どおり子供が１歳になったら会社に戻りたいと思っていますが、これは私のわがままでしょうか？ ちなみに、役所に問い合わせたところ４月になればほぼ確実に認可園か、（値段は高いですが、)認証保育園には入れるそうです。 皆様のご意見をお聞かせください。よろしくお願いいたします。