私は土木の現場監督と建設作業員と建築の手伝いと営業の役割を会社でしてます。
自分の会社は9人が社員です。会長は家から3分の近所です。
10月に他の会社が倒産し会長に拾ってもらったのですが
朝の6時から現場に向かい8時から17時まで土木の現場をやり
その後夜中まで建築の手伝いをします
日曜しか休みなしです。
自分は蕁麻疹の為月1回は医者に行くのですが、最初の3ヶ月は休みはないと言われ行けません。親に薬をもらってきてもらっています。(日曜は皮膚科がお休みなので土曜に予約なのですが)
朝6時から夜中までなので歯医者も行けません。
給料は月給制で残業手当はありません
昨日現場で元受の新人さんに鉄骨をいきなり放されて左手を骨折しましたが、会長からは『知ってる医者を紹介するから他の医者にいくな』と言われ、レントゲンを取ったら骨折でしたが会長からは元受さんのせいにしたら仕事がなくなるから軍手して明日から現場に行けと言われました。
こんな手では現場に行っても・・・
現場で骨折して医者から当分現場はムリと言われても、翌日朝6時に現場に向かえという会社って、この不景気では生き残る為には仕方がないのでしょうか?また会長が同じ町内で近所なので労働基準監督署に行っても骨折しても仕事とかいくら匿名とはいえバレるしどうしたらよいでしょうか?
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